面试到底有哪些种形式？
1、提问式面试。问比较扎心的问题。学历，工作经验，工资要多少。让面试者不知所措。
2、压力式面试。应变能力，和抗压能力。
3、综合式面试。兴趣爱好，本职工作能力，沟通能力，团队活动能力，
五个五：面试流程
1、自我介绍：针对岗位需求，进行表述。
2、建立亲和：
3、引发兴趣：阐述亮点
4、资格审核：
5、收尾退场：稳重，大方，感谢，道别。
请你做一下自我介绍。
1、充足准备。自我介绍三分钟。讲到位。对方愿意听什么？自我介绍是一个好开端。比如考官会问你，你有什么爱好？
2、最好不能说自己没有的业余爱好
3、不要说庸俗的业余爱好。
再说说失败的经历。去判断你的胆量和勇气。
1、不应该说没有失败的经历。没有人没有受过挫折
2、一定要记住，失败之后我们尽快的马上做了深刻反省，和振作起来
3、说失败原因，要说主观的原因
4、展现失败以后，有饱满的热情，面对今后。
面试官问为什么会选择我们？问什么来我们公司？
1、我们要从行业，企业，岗位三个方面来说。
2、尽量不要说，我是来学习的。面试官怕你只是来学习的
最后一个问题：你喜欢和什么样的上司共事？
一个陷阱，也是一个机会。回避具体希望，多谈自己的
应答对方的意思，别人喜欢听什么？我们就说什么，提前熟悉，把握重点，简洁明了，结论在先，议论在后。讲清原委，具体原因。不能过于抽象。同时，需要确认提问内容，不能答非所问。如果不能明白问题，我们复述，或者再问。有个人见解和特色。如果你的回答，有个人特色，可能引起兴趣。面对不知道不懂的问题，诚恳坦率，不能不懂装懂。
提问1，面试的流程是哪5步？
问题2，三种形式？
问题3，面试的5大常见问题是什么？
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