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不断折腾的沙拉_014晨起阅读,打通了我一个卡点,分享给大家。
新东方涌现出一批批名师,得益于一个“教师之轮”培训体系。核心包含5个方面:专业知识,课程设计,呈现能力,个人魅力,积极心态。
体系运行之初,教师都在同一起点上,但一年之后,差距不断被拉大。最后研究,发现是因为不同的学习路径导致的。
一种是快速循环型,先用20%的时间分别拿到5大板块的80分,快速走一圈,一年下来可以走几轮,过程中不断优化练习。
另外一种是深耕稳健型,就是啃完一个板块,争取拿到100分,再往下走。单独啃专业知识,少则一年,多则两年甚至更长。
快速循环型老师,每个板块拿80分,5大版块总分是400分。深耕稳健型老师,第一年专业拿到了100分,总分只有100分。
差距显现。第一种老师跑得更快,短时间内积累起人脉和名气,从而能排到更多课程,得到更多生源,平台也会首推第一批冒尖的老师,打响市场。
另外,优秀的老师不断碰撞,形成一个圈层,探讨课程,学生,人生观,价值观。等碰到新的机会和资源,这笔人脉具有强大的爆破力,能人不断呈现。
目前带团队,我的想法是每一板块都学精了,再去分享。比方说,谈单技巧,我想搜集完整个团队培训有关谈单的知识,集合各个优秀伙伴的分享,做一次系统培训,结果10天过去了,资料还没有整完。
现在我改变思路,以最短的时间,把全部版块先走一遍,然后再查漏补缺,不断优化。不纠结,先跑起来再说。
后记
今天抽空完成了团队培训第1课-素人如何做微商的整理和复盘。
对于带领更多代理宝宝出单,思路更加清晰,无比相信自己一定能带着大家跑起来!
The end.
一位热爱文字,喜欢赚钱的三娃宝妈。下面是我的微信,欢迎切磋!
不断折腾的沙拉_014
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