很多古代的城池都有护城河，护城河存在的意义除了是它可以使城池更难以被敌人攻克，更重要的意义它是形成了一种威慑感，这种威慑感使得这座城池极大地免除了被攻打的风险。
其实即使对于一个人而言，也需要一条护城河，就拿一个人的工作而言，一份工作的护城河也可以称之为这份工作的门槛。
低门槛的工作，你很容易的得到，自然对于很多人来说也会很容易得到，那么这份工作的竞争就会非常激烈，可替代性也会非常强。竞争激烈那么你就要付出更多努力来获得这份工作，可替代性强，那么你就只能从中获得极少的报酬，而且极易失业。
一份有护城河，高门槛的工作，它的困难往往都在前期，你需要在先付出更多辛苦，更多风险，获得更高的资格才能得到，但是相比较低门槛工作里的日渐激烈的竞争、逐步降低的薪酬、稳定感的缺失而言，这些辛苦和付出几乎可以说微不足道。
所以，如果你有幸面对一份有挑战性的工作，应该想怎么解决，而不是选择放弃。选择面对，你每解决一个挑战，就相当于在你事业的护城河上加了一道堤坝，选择逃避，当其他竞争者来到你面前的时候，你会发现你根本无力抵抗，只能黯然离场，任由生活变得越来越晦暗。
付出汗水来磨砺生锈的斧头，利用利斧，你只需要一两个小时便可以砍够一捆柴；而直接拿着斧头进入林子里的，看似提前出发，但只会更晚完成任务。很多容易进入的行业往往天花板极低，那些困难的事情，初学艰辛，但上升通道却可更加自由。
世界上很多的领域都遵循二八定律，20%的人掌握整个世界80%的财富，20%的人创造了80%的价值。人与人之间的差距，有时候比人与猴子的差别更大。那些比你强十倍的人，其实并不是说就比你努力多过十倍，你一天工作8小时，他们也不可能一天工作80个小时。即使是在同一起跑线出发的，最后的成就依然可能有天壤之别，这种区别，其实并不是单纯的行行出状元能解释的，在错误路上努力到极致也不会获得真正的成功。
行行出状元确实也不是谎言，但不同行业的状元是不同的，有些行业的状元是国际巨鳄，有些行业的状元可能只是温饱。更令人绝望的是，天花板越低的行业往往从业人员更多。当你发现你的的天花板很可能只是别人的起点的时候，你就该想一想，是否要走出自己的舒适圈，去选择抉择带来的风险，而不是盲目努力带来的永久的平庸。
树不能选择生长的土地，但人可以选择前进的道路，踏上旅途之前，先看清地图，才不会迷路，要记住，在人生这条赛道上，越难越危险的路，你走得越远。
那些使你觉得受阻的，自然也会使别人受阻，你跨过去了，这些阻碍反而会成为你胜出的机会。如果你畏难不敢选择坎坷的道路，你看似得到了眼前的轻松，但为了这些许轻松，你难免要承受更多的苦难与艰辛。
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