这是芝士侠的第57篇原创
在这个时代，大家都讲究所谓的人设，就是当提起一个名字的时候，我们脑子里第一时间反应出来的印象。
比如说起马云，我们第一反应就是阿里巴巴；提起卡梅隆，我们第一反应就是电影阿凡达。
人设不一定只代表一个人的显著性格，一个人对应的作品也是人设的一种延伸。
01 表达是一种工具
这是一个碎片化的时代，我常常有一种健忘的感觉，就是当我刷了一会短视频之后，我在放下手机那一刻就遗忘了刚刚看过的内容了。
所以人设，就是在巨量信息中提取的记忆点，是一种让别人记住的工具。
那么对于普通人来说，我们应该怎么去打造自己所谓的“人设”来提升自己在他人心中的形象呢？
其实很简单，我们不需要为了人设而故意端着。我们只需要提升自己的表达能力，然后实现我们对他人的承诺，就已经足够让别人尊重了。
靠谱，就是一种非常有价值的“人设”。
这篇文章，让我们聊聊关于表达能力那些事。
02 表达基于思考
善于思考的人不一定擅长表达，但善于表达的人一定喜欢思考。
为什么这么说？
因为思考是一切实践的基础，比如我们想在开会的时候向同事传达一个方案，那么我们首先要做的就是把这个方案做出来，在做的过程中，就完成了思考。
而对于表达，则需要在思考结束之后对结果进行传播，这是一个需要锻炼的过程，是需要“练”出来的技能。
著名作家李敖曾经有一句名言：巴顿将军可以带领部队打胜仗，但你让他上台演讲，他可能五十个字都讲不好。
所以说，表达能力不是天生的，如果一个人从来没有练习过表达，则基本上很难在这件事上做好。
那么如何通过表达来提升自己的核心竞争力呢？我有三点建议分享给你。
1）表达只关乎逻辑
在很多人的印象当中，好像会表达的人一定要像节目主持人一样巧舌如簧，懂得调节气氛。
但事实并非如此，判断一个人表达能力强不强，无非是看他能不能准确地表达自己的思考逻辑，最厉害的人表达观点时一般会分点，或者分结构来描述。
很多看似声音洪亮，字正腔圆的人，在一开始会让人很舒服，但过了几分钟，可能他就云里雾绕，根本不知道在表达什么了。
而有些人可能说话温柔轻声，但每句话都有逻辑和论点支撑，让人越听越渐入佳境，进入到他的表达节奏里。
比如在《奇葩说》上吸粉无数的蔡康永，他说话轻声细语，但全场人就是会静下心来听他演讲，并且经常会被他的表达所打动。
2）表达前需设置锚点
可能是喜欢写作的原因，我在工作中也习惯为表达的内容设置锚点。
所谓的锚点，就是先用几个简单的“钉子”，去设置好要表达的框架，这样就不容易跑偏。
比如我要和同事分享一个项目，我一般会用三个最简单的“钉子”，即“是什么”，“为什么”，“怎么做”。
经验告诉我，只要沿着这三个方向去展开，肯定不会错。
贝索斯在他的《长期主义》一书里，分享了每天做好三个重要决策的管理方法。
在他眼里，一个企业的领导者每天最重要的事情，不是什么大事小事都一把抓，那是职业经理人该做的事。
自己要做的是思考好战略层面的问题，做好相关的决策，公司才能长青。
其实很多事情的本质都是如此，把简单的做好，复杂问题都迎刃而解。
3）在日常生活中练习表达
你有没有发现一个现象，就是在我们身边，总会有些人一开口说故事，大家都喜欢听，而有些人一发言，大家都默默低头玩手机。
所以你看，一个人表达的能力，在日常生活中就可以得到反馈。
我建议大家抓住日常生活中和他人相处的机会，去练习自己的表达能力，而不需要等待一些重要场合才开始。
我们可以观察他人在我们表达时的反应，一点点去修正自己的表达缺陷。
请不要小看这一个微习惯，很多时候，要想改变自己某项技能，最重要的就是要得到外界的反馈。
为什么很多人明明很努力却无法将事情做好，本质上就是因为他没有得到反馈，没有反馈就没有方向，就不知道接下来该如何迭代，自然也就无法进步。
很多人在网上分享对着镜子练习提升表达能力的方法，我也曾经很认真地练习过，但始终觉得呆板，无法临场发挥。
所以从我的经验出发，我还是建议把重心放到日常的表达机会上，慢慢提升。
03 写在最后
在我高中的时候，常常很羡慕那些可以代表学校参加演讲比赛的同学，觉得自己永远都无法达到他们那样的水平。
但后来工作了以后才慢慢发现，能够灵活地表达自己的脑中所想，其实才是一种稀缺的价值。
表达能力不仅决定了一个人会不会被别人关注，也决定了一个人能走多远。
虽然酒香不怕巷子深，但当你有一项能传播自己的表达技能时，你就会拥有更多的机会。
共勉。
END
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宫号：职场芝士侠
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