不要乱冲动

一个牧羊场的公羊有些老了，厂主便买了一只新公羊配种。

新公羊初来乍到，斜视着垂垂老人的老公羊，一副趾高气扬模样，很不屑。

老公羊说：

「年轻人，谁都有年轻的时候。想当初，我比你还精力十足，不要瞧不起人啊！

别看我现在岁数大了，但是如果咱俩进行一场赛跑，你不一定能赢。

这样吧，咱俩比划一下，围着牧场跑20圈，谁先跑完谁就赢。

如果你赢了，牧场里的母羊全归你。」

新公羊可乐坏了，出生羊犊不怕老羊，毫不犹豫地接受挑战。

紧接着两只公羊，便围着牧场跑了起来。

好胜的小么羊拼命的跑，跑到第10圈的时候，小公羊仅差两米就超过老公羊一圈啦，牠加快速度的向老公羊追去。

老公羊""咩咩"的大声叫着，

可这叫声引出了牧羊主人。

牧场主提着猎枪来到牧场，只听砰砰两声，小公羊应声而倒。

厂主自言自语道：「真tm的倒霉，怎么买的公羊都是同性恋，已经打死4只了！」

老公羊真有谋略，要搞掉小公羊，牠必须创造一个牠追著牠的场景。

管理者绝对要避免急急忙忙的奖惩，不要因为只看到言行的表象，就立马产生情绪化的态度反应。

当看到了跟公司和自己价值观，相抵触的行为时，首先要告诉自己：

别让感情因素干扰了理智的思考，争取先从有利于员工的方面，提出质疑。

其次，生气前一定要先跟员工做个面谈，给予对方有解释的机会，先了解事实的真相。

管理者当面对问题时，不要贸然乱冲动！

只有完全掌握事实的真相，才能避免下属受到不公平的对待。