2020年6月来到这家公司，再过1个月14天满一年。
每家公司都有自己的文化，不论这文化是有意识营造的，还是无意识的潜运行。我与这里的氛围格格不入，来的时候即知要离开，不过许久未工作，先安稳再说。一年的期限已到，是该离开的时候了。
工作地优先选择有志同道合的友人聚集的地方。深圳宝安，是不错的地方，大家一个星期，也可以相聚个4、5次，喝茶、聊功夫、精进用功、互相砥砺磨砺、精进成长，氛围融洽合和，想来已经忍不住要早些过上这样的生活了。
先说说我目前工作的这家公司吧，背景是国资委下属企业的下属企业，董事长是会计出身，公司财务这一块很精打细算，能占便宜的就绝不松手，隐瞒不言。公司员工比较稳定，多是从基层提上来的员工，因此算是有忠诚心。不过与忠诚心相比，其实更多的是员工活性差，自身能量低而动弹不得。看不到公司有领导者，算是只有管理者，亦即并无理想者，这些人的眼中只有钱而看不到更多的东西，因此公司沉闷而无向上发展的生长力。物化严重。
这些，与我的基本精神是相违背的。身为大家长，天然有一份责任感，营造出一股向上的精神力，带动所有人的成长，不论是公司制度上的潜移默化，还是主动地培养。形不成良性和谐的场域，算是失职与失败。
五一要带依深圳游玩一两天，爬爬梧桐山。安逸清闲的生活，要切身有所感受，才能真正融入生命里，而有开发的可能性，算是个引子。神圣梦想和有意识的渴望，是每个人与生俱来的本质。能引燃带动一丝，就助力之。
差不多也就6月15日左右离职，都细细地多想思考些具体的细节，越细越好。
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