昨天开会，领导打情怀牌，就是说兄弟们好好干，单位不会忘了你们，到时候（目标实现时）咱们一起怎么样怎么样。这种情怀其实就是耍流氓，典型的是口惠而实不至，说第一次大家将信将疑，说第二次就没有人信了。
果然，就有同事质问了国庆加班该发的钱都没有发的事情。领导和我们解释了理由，我们都感觉解释很牵强，缺乏诚意。其实，我们人都有情怀，也应该讲情怀。没有情怀的人生是不值得的人生，但每个人都会反感别人拿情怀说事，甚至只要求对方单方面讲情怀。
说起情怀，任正非先生属于典型的有情怀企业家，作为华为的董事长，他把大部分股权分给自己的员工，自己却占很少的比重，同时，也投入巨量的资金搞科研保持企业创新的力度，把华为做成了民族品牌，世界品牌，我认为这就是真正的有情怀。如果一个领导只知道喊喊口号，叫别人去冲锋，自己的格调却低下，做事只考虑自己的利益，把情怀当做骗人的工具，这就有点过分了。是的，我们可以吃亏，但没有谁喜欢被他人当傻瓜耍。我看到越来越多的同事做志愿者，心甘情愿，很有成就感。
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本文标题：公平是最有价值的情怀
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