知识与技能之间的区别，正是发展专业技能的传统路径与刻意练习的方法之间的核心差别。
一直以来，人们的关注焦点几乎总是知识。即使当最终的结果是能够做某件事（比如解答某种特定类型的数学题，或者写一篇优秀的文章），传统的方法也一直是先找出关于正确方法的信息，然后很大程度上让学生去运用那些知识。
刻意练习则完全相反，它只聚焦于绩效和表现，以及怎样提高绩效和表现。
当你观察人们在职业领域和商业世界中如何接受训练时，会发现一种趋势：不重视技能，过于重视知识。主要的原因是传统和方便：向一大群人介绍知识，比起创造条件让人们可以通过练习来提升技能，要容易得多。
书中分析了传统医学教育失败的原因，注重知识而不是实践技能，就像我们看专业人士打球，自己我不会打；学再多的游泳知识没有下水练习则永远不会。在职场也如此，听再多的经验和方法，没有尝试就不会有进步。
由此，我联想到了我的职业生涯，前两年有领导带的时候，我真的学到了特别多的东西，后来完全靠自己的时候却遇到了瓶颈。其实人生导师真的非常有必要。
我更联想到我们看的书，我们看的关于很多育儿的书包括《正面管教》《如何说孩子才会听，如何听孩子才肯说》都需要去实践，如果有专业人士在旁边指导给我们反馈的话，相信父母能都可能成为正面管教的妈妈！
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