文字最朴实,也最有力量。
谈一件自身亲自经历,并且深感被恶心到的公司“壮举”。
2020是疫情严重的一年,网校也随之发展迅速,如火如荼。我也很幸运在这个时候加入一家在线公司——高途,但是经历种种之后,我觉得我对公司的好感一降再降,现在只有厌倦和吐槽了,要问啥事我也得回忆回忆,但是还是先从最近辞职的工资事件说起。
6月份辞职,7月份发了工资,一看诶估计也是少了一部分,于是就各种跟组长,bp,主管了解情况。暑假是旺季,大家都业务繁忙的我理解,但是时隔半个月未能等到令人心服口服的结果也是绝了。
一家公司都会有规章制度,但是这个公司该执行的时候未执行,主管领导说你可以提交辞职或者可以走了你就必须那个时候走,但等到真正发工资要给人说制度上是没有的,我想请问作为管理者和下属说明情况并非如此,出了问题凭什么要一个小职员承担后果? 走的时候公司还会趁着检查资产“捞一笔”,电子产品正常难道是没有磨损的?位置来来回回换,东西丢了还要赔偿,一年中换那么多次我真是担心给我发的啥在哪次座位搬移中弄丢了,还好不是让我赔一个月工资的书籍,只是丢了的耳机包和一个掉了片的东西。
但是这并不妨碍人家借着制度的空子来和我说事儿。我想请问我遵守制度提交离职,提前一个月说,为什么要主管“一言堂”,公司需要你你就是再坚持坚持不能走,公司不需要你,你前天晚上办离职,后天早上就能够给你踹出系统。
最可气的是我们的领导在看到我没有提交离职的时候来问我,你之前不是有想法离开嘛?可以趁着这个时间早点走,我是存在疑问,所以我尽力了,我自以为是了解所有情况之后可以安心离开我所在的公司。因为我的学生我会记录好她们都情况交给新的老师,做到对他们负责。
而我的权益比如工资问题,年假问题也会让我享受,折算成工资,那么很好,现在为什么不给我发了?一个小职员难道就应该承受损失吗,虽然可能不是太多,但是我所得的那就是我应该享受的待遇,我为公司辛辛苦苦付出,公司却让人如此寒心。试问以后进来的哪个员工肯死心塌地的工作?
高途真的让我彻底伤心了,不只是工资问题,还有工作内容。我扪心自问离开很久,我从未公开说过一句公司不好的话,也想着能和公司好聚好散,但是公司非要和我“剪不断,理还乱”,如果我没有得到公正的待遇,我不介意大家来看看我的经历,并且让身边的人“敬而远之”的为好。因为你的好,这家公司不值得!
线上与其说我来当好一个辅导老师,更不如说做好课程销售更重要。专业强学科好并不能让你的学生你的家长买单,其实我就挺佛系,只是一心想把我所会的多教给学生们,在他们有问题需要帮助,或者有心事倾诉,我能够在,一直陪着他们成长进步就好。续班对我来说其实是挺煎熬的事情,因为我不够“稳准狠”,我也只不过像辅导同学们的大姐姐而已呀,“亲人”之间难谈买卖,我也很感动我们班部分同学对我的信赖。离开了高途,我也衷心祝愿我的同学们能够在各个地方发光发热。
水能载舟亦能覆舟,高途之前400%的增长凝聚了多少人的心血,大家可以为你抛头颅撒热血,亦可消极怠工。企业再难不能寒了员工的心,大家工作也要多钻研员工制度,一定要保护好自己的合法权益。
高途我不喷,但是内容你细品。
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