今天早上看彼得蒂尔在美国总统大选后的演讲，忽然有不少感悟。

创立过PayPal，投资Facebook的创业教父Peter Thiel又一次押对了注：

全硅谷的精英们支持希拉里，是因为他们认同民主党的政策，符合他们的利益；

而彼得蒂尔支持川普，是因为他看到了美国乃至全球反全球化的浪潮，看到了未来“发展”的趋势。

什么趋势：

全球化使美国的产业转移，对经营层和公司来说，是成本降低。

但对原产业的工人、白领来说，是失业。

——哪怕是产业升级，互联网的浪潮使硅谷经济欣欣向荣，

但原产业的工人能不能适应升级，能不能在新的行业里谋取一席之地？

答案恐怕是大部分人都不能适应。

我们以前说，美国和日本的不同，

是日本没有赶上互联网的浪潮，导致了日本“失去的二十年”，

但现在看来，从国家层面来说，美国是比日本发展的好；

但对底层的民众来说，全球化引起的产业转移，都不好受。

但除了看热闹，川普的胜利，对我们意味着什么？

川普还没上台，政策如何影响中国，还是个未知数。

只是说川普当选本身来说，联系到我们身边。。。

二十年的人口红利、世贸红利已近尾声，

北京在转型升级，中国在转型升级。

首都功能疏解，京津冀一体化，供给侧改革……

国企也在转型。

问题也类似：理想很丰满，现实很骨感。

先不说转型能否成功是未知数，

对企业来说

就说企业转型升级，人的因素如何考虑的？

现有的职工是否能适合企业的转型升级？

如果不能，他们如何自处？

尤其是京企，本来就本地人多，负担重。

比如说，现在都在说互联网+

哪怕是传统企业想转战网络平台，现有人才能不能满足需求？

如果不行，能不能招聘来人才？

传统行业和互联网行业的收入差距，怎么解决？

新人怎么融如企业文化，怎么管理？

对个人来说

企业转型升级，个人怎么办？

是否能适应这个社会的发展，

不至于还不到30岁，就被淘汰……

国外的例子，是现在美国愤怒的红脖子

以前的例子，是当年的下岗潮

以后的……

前两天去看世界机器人大赛，还有人工智能的威胁呢

现有的自动化取代的是产业工人，

以后AlphaGo可能取代的是做重复工作的白领

…………

所以……青年人们，还是得像彼得蒂尔一样

不管你喜欢不喜欢，乐意不乐意，

看到趋势，追随趋势

保持永远学习的态度，

才不能被世界所淘汰，所遗弃