管了几个人，就真的懂管理了吗？
这是我最近脑子里经常反问自己的人。
我一直认为自己懂，因为我毕业时候还做过一年人事。
直到我遇到这几个问题，我发现自己根本不懂。
1、团队里，你是不是最忙的那个？
2、其他人遇到问题是不是都来找你？
3、你是不是倾向于解决所有人的问题？
4、你不在，团队是否还能正常运转？
5、下属提给你的，经常是选择题还是填空题？
如果你占了其中的几条，恐怕你和我一样，真的不懂管理。
那么成功的管理到底是什么样子的？
1、整个团队有完整的配套制度和激励制度；
2、你不在，团队可以正常运作；
3、你在，团队更加努力干活；
4、每个人都清楚部门的核心目标；
5、每个人都可以独立解决问题；
6、团队最忙的，永远是员工而不是领导。
这大概是一个懂管理的团队应该有的样子。
这是我来了北京后，明白的道理，可能有点晚，但是还不算晚。
因为只要开始改变，现在就是时间线上最早的时间。
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