在工作生活中，我们都会碰到两难境地，进不得退不得，死死的卡在那里，不知所措，不知道求助于谁。
为什么会发生这种情况？可能大多数时候都是该负起责任的人没有负起这个责任，而被推至这步田地的人没有负起这个责任的能力或与承担这个责任相应的权利。在没有得到进一步信息或指示之前，感觉似深陷泥潭，动弹不得。
怎样从这两难的境地里面抽身出来：
1、得到新的信息；
信息有专业方面的还有具体的事件信息，专业方面的需要求助于专业人士，其它具体的信息则需要求助于了解信息的人。
2、得到新的指示；
需要得到与承担这个责任相对应的权利人的指示。
3、不去管了。
如果有良好的心态也可以让这件事情随风而去，而不影响自身的心情。
其实上述的前两个方面的信息及指示，并不是简单的得到信息或指示，而是怎样与有信息及能指示的人去磨合，去从他们那里得到支持。这取决于个人主观能动性，以及对方的配合程度。
至于第3点不去管了，是要有强大的内心。不去管其实有两个原因，第一totally forget about it；第二强迫自己不去想它。但无论是哪点，都需要准备好接受将会降临到自己身上的结果。如果这个结果自己不能承受，与自己的价值观相违背，那这点并不是一个可取的路数。
所以，总结来看，任何一个两难境地的抽身，其实都伴随着如何调动自己的主观能动性，去取得支持。如果暂时取得不了支持，那如何去将问题打碎，消化，简化问题再去找支持。
归根到底，所有问题都是人的问题。
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