罗胖跨年演讲的故事里，提到了一个非洲修路的小伙。为了激励当地员工做好工作，想到了一个用情绪激励效率的好方法。每天谁的工作最优秀，谁就可以晚上把挖掘机开回家。那是多大的荣耀哦！
我刚好也在非洲修过路，这段经历还特别荣幸的被花姐打磨过呢。所以罗胖一讲这个故事，得到的同学都望向我说：“哇！这故事说的是你吧？”
这个在非洲修路的小伙所遇到的困境，我深有体会。那里的劳动力很便宜，但由于教育程度低，没有职业培训，基本社会协助素养差，当地劳工非常不好管理。每次想到这些真实的困境都有身临其境的感觉。
这位小伙还有一招更绝的：敲锣打鼓给员工家里送喜报。天哪！这是何等的荣耀，你可以想象一下那场景。你的一帮外国老板带着一队人马，敲锣打鼓，把喜报送到你家里。不是直接送给你哦，而是热热闹闹兴高采烈敲敲打打，从村头无比隆重的一直送到你的家里。这过程多少乡亲来围观，下个月你要是不好好干你对得起谁？
如果干不好，都不是你自己过意不去，你们全村都不会答应，你说这招厉害吧？
这就是在有限的条件下，用创新思维的解决问题。“拆掉思维的墙”
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