原文复述
没有人是通过频繁跳槽或者是偷懒来获得财富自由的，能踏上财富自由的人都是没有停止过成长的人。同样，与自己的朋友或者在乎的人共同成长，是一件非常自豪又有意义的事情。
原文摘抄
1.这这个阶段里很多人做出来最终会被证明为“不明智”的选择，把自己的“努力”与“付出”与自己的“单位时间售价”直接挂钩，于是，开始不由自主地采用两个方式简单粗暴的提高自己的单位时间售价：
磨洋工喊高价
收了八个小时的钱但只干两个小时的活，那就等于把自己的单位时间售价抬高了4倍。跳个槽，利用信息不对称，获得更高的薪水，跳上三五次，薪水翻倍的情况也是非常常见。然而长期来看，这其实是不明智的，结果也很明确的“你什么时候见过谁通过磨洋工或者频繁跳槽获得财富自由的？嗯，一个也没有。
说道跳槽，我时常会受到这样的问题：我到该不该辞职？对于这个问题吗，一个负责人的答案是：看情况。因为每个人的环境不同，能力也不同，而这样的差别正是问题的关键。如果说什么有什么刻意参考的标准的话吗，我觉得这一条非常重要：我在现在的工作中有没有获得成长。
这么一个简单的标准就能区分出谁是为老板打工，谁是为自己工作的。为老板工作的人只会考虑自己是否拿到足够的薪水，助于这段时间有没有获得更多的价值，他其实是不关心的。而为自己打工的人则会重点关注自己有没有在这份工作中获得成长，因为这是最能配的上自己时间的“报酬”。
所以，我们从一开始就明确地传递了这个观念：注重价值而不是价格（估值）-无论是投资还是打工，道理其实都是相同的。你的时间价格，和你的时间价值，就很难重合的，因为我们在一个市场上，在一个信息必然是不是不对称的市场上，所以你拿到的薪水（别人对你所出售时间的出价），只不过是他们对你的时间价值的“估值”，有时候这个高一点有时候那个高一点，绝大多数的时候，他们并不相等......以为追求“高估值”不说是否妥当，事实上市不合理的，因为那是“在追求不可能的结果”。
2.和大多数人想象并不相同，当这种人发现自己的价值被低估的时候，他们并不会因此格外难过，恰恰相反，他们可能更高兴，因为那是他们成长的证明。甚至，换句话讲，他们很可能把“被低估”干脆当做对自己的能力与成长的肯定，与此听说古，他们也很清楚，终将有一天，自己确定被“过分低估”--那就是到了“该自己闯出一片天空的时候了。
3.朋友就是那些我愿意花时间与精力，与之共同做成至少一件事的人。因为友谊中最有价值的部分来自于各自成长或者共同成长。
4.多年的观察，我倒是有个屡试不爽的“窍门”，能够使你迅速起步：想办法与自己重要的人共同成长。这其实是家庭和睦，生活幸福，爱情稳固的人的不二法门。幸福感的首要来源就是“与我正在生存的这个世界有着紧密联系”，而“有与之共同成长的人”，很可能是我们与这个世界“最强联系”。成年货，我个人有个择优原则：只跟家庭和睦的人做朋友。
这背后的道理也很简单“对家人都 不好的人，怎么可能最别人好？”--这是许多年前一个长辈一句话帮我戳破的真相。于是许多年后，我的好朋友并不多，但个个都生活在和睦的家庭之中。本质上来看，仅这么一个事实，已经极大地提高了我的生活质量和幸福感。再仔细观察，这些人与家人都是共同成长的，他们在这方面花费的时间精力都格外的多，也格外“自然而然”地多。而“共同成长”，在我看来，事实也是如此，也是对亲人朋友最好，最有效的相处方式。
如果你有很多与他人共同成长的经历与经验，那你自然而然就懂的如何给自己重要的人提供成长机会，如果你真的做到了，就会有很多人“自然而然”地跟随你--根部就用不着装模作样地跟那些“装老大”的人，你甚至会鼓励他们，怂恿他们，支持他们冲破那个玻璃顶，到时候你就知道了。
自我拆解
我希望与我重要的人一起终身学习共同成长，我的好朋友或者是我的家人。其实刚开始真的很难，我自己订阅的得到专栏分享给朋友，他们都觉得很无聊，我自己按照李老师提供的方法“先做好自己，把自己变成优秀的人”，生活自律，规律的运动，看书和学习，让自己美美的，渐渐的我一个好朋友也加入我的行列，慢慢的养成做运动的习惯，也和我一起看得到专栏并共同探讨不懂的事情。这位好朋友也告诉我，以前觉的自己的老公不上进的，现在意外发现她老公也慢慢的在改变了。真的很开心，虽然目前为止只影响了一个人，但这是好的开始，我希望通过我自己的进步和成长能不知不觉影响更多的人。
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