当你心怀感恩地生活，你就无时无刻不在吸引这些神奇的状况发生！许多人称之为幸运，但事实并非如此；这是宇宙的自然法则。
一、我们重新认识了“学习能力”
我想最初每个人的智力都差不多，但后来之间差距越来越大，除了家庭给予背景支持外，还有个人的学习能力，其实就是一个“外挂”，天生之外的“装备”。
… 谁没有一颗上进的心呢？只不过没有找到好方法，没有好的学习能力，没有得到及时反馈以至于没有耐心支持下来。
用很简单的方式判断自己的学习能力。学习能力的三个阶段：
能学会有人手把手教的东西；
能学会书本上所教授的技能；
能学会没有人能教授的技能……
绝大多数人第一个阶段就不合格 —— 自以为是的认为学了反正没用，自我放弃了学习手把手教授的技能。或者学会一点技能，凑合就行，也不精通 。比如“学会如何正确使用筷子”。我能用就不标准。虽然现在知道 方法，但学习实在是太麻烦了 。
因为害怕短暂的“麻烦”，而不去好好花功夫去学习一些技能，最终可能导致的结果就是： 被麻烦折磨一辈子 。我家孩子还真是也不会用筷子。
进入工作后，我必须想办法进入第二个阶段（学会书本上所教授的技能）才有可能大幅度进步的根本原因。工作中要用，但没有人教授，逼得自己想办法，摸着石头过河，边学边做。
真正让人卓越的，是走入第三阶段：- 不仅能学会没人能手把手教你的东西； - 甚至能学会连书本中都找不到的东西……
走入第三个阶段，实在是太难，每个人的路径很可能就是完全不一样，适用于成功人士的，不一定适用于自己。不过，倒是有一条真理存在：
必须自己琢磨出自己的路径和跨越方式 —— 这恰恰是衡量自己能够进入第三个阶段（或称“境界”）的判断依据。
在第三个阶段里有过哪怕一次成功，后面就“开挂”了，你会发现你就没什么不敢学的 —— 很幸福；没有什么学不会的 —— 更幸福；学会的东西没有什么是练不好的 —— 不能更幸福了。
我目前得修炼好自己第二阶段！
二、渠道51-53
深度分销：通过一整套激励和管控体系，让品牌商与海量的分销商之间，形成利益共同体，去触达互联网20%的消费者边界之外的80%的市场。
销售激励：底薪+奖金+佣金激励制度下，销售人员可能只在乎短期利益。加上了一些行为指标，比如新客户增长率，利润指标，客户满意度，销售人员流失率来制衡，以期待企业长期发展。
全渠道营销：就是通过重新组合信息流、资金流、物流的方式，把一切和消费者的触点，发展为渠道，有机统一的线上线下融合经营。会员店，是从线上获得客户，反哺线下；体验店是从线下获得客户，反哺线上。
三、杂念
未来主要有二个方向：设备更新和新质生产力。类似云计算市场。
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