美文网首页
offer4:团队合作成照妖镜,导师指导过量,林鹏翔太轴被骂

offer4:团队合作成照妖镜,导师指导过量,林鹏翔太轴被骂

作者: 奇遇影评 | 来源:发表于2023-01-13 22:58 被阅读0次

    《令人心动的offer4》播出后的热度和话题度与日俱增,很值得庆幸的是这一期建筑季的表现并不输前几季,除了艺人观察团前几期稍微“拉胯”了点,

    从第五期自陈铭老师和张若昀连续录播几期后,节目整体的节奏和专业性也得到了较好的矫正。

    这一季的建筑系播出后不仅让观众看到了建筑系设计的专业知识,也让大家从实习生整体求职完成任务“打工加班”的状态中,收获许多不同人不同的舒缓压力的方式,甚至很多新的具有导向性的人生职业意见。

    当然《令人心动的offer》主角实习生们是带动这一季节目收视的关键性因素,我们从首播便见识到建筑系未来的这群佼佼者们,更是在整个项目实践中被他们优秀的个人能力和情商等等内外在因素所影响,

    像“天赋型选手”金子和“竞选型能者”小马,包括人很轴但个人能力超强适合“单打独斗”的林鹏翔,以及“温柔治愈型”陈国恩等等,

    我们也一直跟随着节目对他们这群性格迥异、能力各有千秋的实习生们抱有不同的期待和看法。

    从第一期到现在的第六期,看着北京建院和直向建筑的实习生,从互相并肩成长到可以互相切磋设计方案,

    再到可以代表两家顶尖建筑院去pk参与“竞标”的斗争中去,观众也不禁为各自支持的建筑院和实习生们捏把汗,究竟哪方教学成果更显著?

    从开播到现在观众所能看到的很直观的感受便是,北京院和直向截然不同的教学方式,一个属于“放养式教育”,给予他们一个整体相对轻松欢乐的氛围感,才能容易迸发出建筑设计所最需要的“灵感碰撞”。

    一个属于“严师出高徒”,直向的整体氛围从第一期开始便是肉眼可见的高压、高强度的工作状态,

    张涵导师给人更是一种很强势的态度,也因此观众也直言虽然直向很严厉,但确是最贴近真实职场生活模式的样子。

    截然不同风格的两家建筑院,截然不同的两种风格下培养的实习生们,也终于在“竞标”中见分晓,这也是自开播以来观众心中的最大的疑惑便是:北京院和直向究竟哪个最强?

    模拟竞标的内容便是设计“人机共存的场地”,而整个项目从公布到去选择确定方案的过程中,

    团队合作是这期真正的主题,也是北京院和直向教给实习生的一节课,没成想在整个过程中,团队合作竟成“照妖镜”,有人事不关已、有人脱离组织。

    一、林鹏翔龙治宇起争执,太轴并不是见好事

    在这一季的实习生中,林鹏翔算是一个非常具有“矛盾体”的人,有一部分观众很欣赏他在建筑设计中所表现的天赋和能力,

    从两次设计获好评的效果看,他的个人真实实力远超于其他实习生,然而也有一部分观众认为林鹏翔的情商和个人素质“下头”。

    具体表现为他很轴,这是他的矛盾主要表现。他轴于只能专注于自己的设计,看不到别人的付出,甚至有点狂傲,他的作品和设计方案更是接受不了导师清一色的低分评价。

    他轴于不善交际和沟通,接受不了别人方案的影子出现在自己的设计中,并且和合作伙伴做不到信任和团结。

    尤其是在以他为领导的团队竞标合作中,太过于自我,反而适合个战,没有良好的统筹能力和指导大局的组织能力。

    而最新一期中,因为他的散乱安排,和同伴龙治宇出现冲突,一个不确定结果,一个在等一个结果,都是年轻气盛不愿意轻易“服”,

    林鹏翔不愿意改方案,龙治宇不愿意自己被老师认可的方案成为plan B,因此他两的表现再次引发争议。

    观众纷纷吐槽林鹏翔的低情商,因为他的言谈举止给人一种不耐烦且不尊重别人的感觉,而同样心气高的龙治宇却幸免于难。

    可见,在职场上太轴并不是见好事,过于倔犟会失去很多良性的意见帮助,会让自己陷入压力的“死循环”中,找不到排解的出口,

    当然节目对于某人的明显性特点的表现一贯的“添油加醋”放大几倍,从实习生们陪小林过生日,龙治宇积极准备生日惊喜的各种互动看,节目组恶意剪辑少不了。

    二、北京院散漫乱想,双方导师参与过量引争执

    这几期播出后,很明显的一个争执便是北京院和直向各自所带实习生们导师对他们项目中的指点和参与的多少。

    尤其是这一期模拟竞标的比赛中,实习生们这次真正是两家“对垒”,因此在关于竞标的项目中导师引导作用必不可少,但是引导的“度”成为一个主要问题。

    北京院竞标结果“中标”,直向稍微“败北”,而这样的结果是许多观众所接收不了的,

    其中一个很大的原因便是节目组所剪辑呈现的节目内容中北京院实习生“摆烂”懒散、自由散漫的氛围以及多方导师齐上阵,共同主谋划策“开挂”最后获得胜利。

    这对于支持直向金子和小马的他们来说,“开外挂”无疑是不公平的。

    北京院不可否认很擅长引导学生,在他们一筹莫展的时候给予他们新的思路和方向,但整体下来便让人不免觉得导师关怀太多,太仁慈反而脱离实际。

    尤其是氛围对比明显的直向,在直向中带教导师的传统便是意见思路想法等等全权交由自己,哪怕是思路“不实际”,

    甚至卡入“弯路”也需要你真正的自己拿头去“撞南墙”再回头,直向的导师只会在你方案关键性地方提出意见,

    可以说比起北京院直向从一开始的小组合作、以及竞争努力的氛围感都远超于北京院,甚至是在教学模式上,北京院放养式,直向打压式相对于他们成长更快。

    因此在最新一期中,北京院成重心论点,导师参与“度”把握成迷,当然不可否认是导演组恶意剪辑出话题,

    毕竟两方的实习生都是行业中的领先者,他们各有自己所擅长的领域,所以究竟他们谁更厉害,我们还是得接着往下看!

    樱丸小桃子/作者

    相关文章

      网友评论

          本文标题:offer4:团队合作成照妖镜,导师指导过量,林鹏翔太轴被骂

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/sddncdtx.html