早上醒来，照惯例在床上坐会，静静地回想昨天发生的事情，仔细回顾自己的行为，找找可以优化的地方，反省自身不足的地方。然后再看看有什么可以总结和归纳的经验。
昨天也是一早就到公司。但有个同事却迟迟没到。我在超过上班时间十分钟忍不住打电话询问。在九点半左右才匆匆忙忙的赶过来。这个同事已经是接二连三的迟到了。每次为这事情都提醒过他，可就是效果不好。
首先我们是一个小团队。就几个人，然后各司其职，每个人的岗位都非常重要，所以就让这些觉得自己不可或缺。在平时这些作息方面就有所松懈。然后这个同事在业务方面也特别肯钻研，在专业领域上是遥遥领先。而缺点就是不太会沟通，早上爱睡不醒。
我该如何去处理这件事呢？
这不是一件单独的事情，想想平时的办公环境，桌子上的凌乱和阳台上的烟头等等，都显示着我们是一支游击队伍。这还是几个人，长此下去，不管进来多少新人，同样会被环境所影响。
今天我准备先个别聊天，然后召集大家一起开个会，来专门讨论一下怎样把办公室的环境和规则来制定起来。让大家畅所欲言，自己给自己定规矩。然后遵守执行。
这几天的股市跌了很多，晚上散步的时候我和炒股的朋友聊天，朋友说这么多年经过血和泪得出的教训是严格按照总结出来的模式进行操作，克服自己的主观想象，图形说话，数据说话。千万来不得半点侥幸。其实人生也是如此啊。严格遵守正确的价值观引导来执行，不松懈，不给自己找理由。日拱一卒功不唐捐。
早安我深爱的亲人，我爱你们！
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