工地日记（十六）

工地上进入收尾阶段，大家人心有点浮动，因为，每到收尾阶段，就是慢慢地进行人事调整的时候，大家都在心里考虑着自己今后的去向，项目上许多施工员，都想着出省去发展，他们大多是冲着出省的收入而想的，省外的工地，工资奖金收入是要高些，但回家不是很方便。

新来的执行经理，为了吸引施工员们留下来，稳定人心，前两天开会宣布要在项目施工员中提拔一个代理生产经理，一个工程部经理，提拨的方式，采取项目班子成员打分的方式，谁得的总分高，谁就会得到提拔，并征求监理及甲方相关人员的意见。这对于几位年青的施工员，是很有吸引力的，毕竟，人都是追求上进的。