接触体系时间越长越深有感触，中国中小型企业进入了一个瓶颈，一方面顾虑着利润想着快速发展，一方面强调着要流程落地、制度管理。
中国销量已经成为一个饱和阶段，未来必定往服务、品质上提升，企业才会存续下去。
中国人怕穷，也造就一批企业家的焦虑，他们时刻害怕一朝回到解放前。
我们走的太快，不敢停留，不敢回顾。我们教训时一种痛苦又是一种财富。
中国未来的百年企业会不会多一些呢？
我们一边渴望着稳定，又在一边被迫折腾中。沉淀、匠心这样的字眼是美丽的，是让然向往的。
稳定的发展，离不开持续改进。
我们在中国大环境下，大部分人都学会了随波逐流，也就是随大流。也就有中国这样一批企业存在，看到什么挣钱就生产什么。三年的朝阳过去了，企业也消失在了历史洪流中。
现在中国缺少一些有匠心产品的企业，缺少专业人才的企业。把一个产品研发到极致，然后一直精益求精。
现在中国缺少一些真正的心怀天下的企业家，一些有大局观的企业家。他们应是系统性的人才，他们应该站在更高的层面去思考企业的存亡。
中国企业的发展未来更需要的是专业和系统。
从市场环境到终端客户的系统管理，不只是界定于企业的内部管理。
我们停下自己浮躁、焦虑的心，去选取一个专业学习，我们鼓吹的斜杠青年，又有多少人能做到行行精通呢？做一个专业的人，去为企业输出有匠心的产品，让匠心成为企业支柱。
我们胸怀天下，忧国忧民企业才会越走越远。从系统出发，从起点出发再回到起点上反省，这是我们的系统性人才。不忘初心，也不忘系统性的管理。慢一点，创造一个百年企业更是我们需要思考的问题。
我相信未来企业缺少的是专业性人才和系统性人才。
网友评论