——记中航电测汉中分公司质量部检验员 赵海滨
1月23日，农历腊月二十六，眼看鸡年春节就要到了，中航电测汉中分公司数控分厂热、表检验岗位这几天可是有点乱。原来质量部派驻分厂的老检验员赵海滨师傅前几天做胆结石手术住院，厂里派了一位不太熟悉业务的员工暂时顶岗，估计赵师要休病假到春节后才能上班，数控分厂厂长戴新正为这事着急上火呢。
没想到，23日一大早刚上班，分厂热处理班就发现赵师早已出现在岗位上，他像往常一样正有条不紊地做着上班前的各项准备工作。
兢兢业业工作三十余年的老黄牛
赵师今年58岁，在厂里热、表检验岗上一干就是近36个年头；他上周才做完胆结石手术，就在大家以为他要等到春节后才上班时，没想到过完周末第二天他就忍着病痛出现在了岗位上。
赵师早年参军导致听力受损，便带着助听器跟笔者聊天。我问他，“刀口不疼吗，为啥不在家多歇几天呀？”他说，“怎么不疼，疼了就站起来缓一会儿，不疼了再坐下来继续干……”说着撩开衣服让我看他肚子上的刀口，三处刀口都贴着白纱布。
厂里的岗位基本都是一个萝卜一个坑，尤其是赵师干的热、表检验的岗，专业要求比较高，基本上就他一个人能干，他一有事别人很难顶岗。自1981年进厂，他也就再没换过工作，一直在热、表检验岗上踏踏实实干了下去。
早年间那会儿工作条件相对简陋，每批进行热表处理工艺的产品数量都有严格限制，一批产品出炉立马检验硬度等技术指标，合格后立刻转下道工序；由于生产效率较低，只能延长生产时间。赵师说他最难忘的一次，连轴转一口气干了48个小时，一下班倒床上睡了一天一夜。
这几年工作条件、生产环境大幅改善，但热表处理工艺的特殊性决定了除国庆、春节等长的节假日，平时厂里都是24小时不停炉。工人不停生产，赵师就得每天守在岗位上，白天、中午、晚上，产品出炉一批检验一批，绝不因自己而耽误生产流程半分钟。
敬业爱岗，始终保持向上作风
赵师这三十多年，基本上都是上班、加班这么熬过来的，每天晚上加班已成常态，也很少休过完整的周末。笔者问他，您难道不累吗？他说，“怎么不累，累死了，我就等着再熬两年退休呢！”说是想着退休，其实在岗一天赵师确实是踏踏实实干一天。别说刚做完胆结石手术，他不放心工作、硬撑着来上班这一点平常人做不到，就是日常工作中敬业爱岗、业务精进向上的工作作风，也绝对值得公司年轻人好好学习。
赵师这么多年在热、表检验岗位上积累了丰富的实践经验。对待每一批产品、每一种不同型号、不同材质的产品，都总结提炼出了相应的检验方法和调整应对举措。平时热处理班一旦生产了硬度指标等不合格产品，赵师就会根据他的丰富经验提醒生产人员如何回炉，以便能在短期内改善产品指标，而不用反复回炉试验，节省了大量生产时间。去年，某批型号产品在热处理后发现其硬度指标不好，赵师仔细观察生产人员作业，建议改变产品装夹方式再回炉，结果硬度指标完全合格。还有一次，也是某型号产品回炉几次指标都不合格，赵师细心琢磨后，提醒技术人员注意产品压头球窝积油问题，等这个小细节改进后，各项技术指标立马合格了。
赵师在平时工作中，遇到比较复杂的技术问题，或发现批次产品热、表处理问题等，都会及时跟分厂主管技术员徐平平反馈，双方相互沟通协作，共同高效解决问题，助力生产流程顺畅执行。去年分厂根据生产要求，曾连续做了三周的热处理工艺试验，赵师作为检验人员全程参与，并第一时间为分厂工艺试验提供一批批准确无误的检验数据，助力分厂工艺改进成功实施。
还有一次，数控分厂提交的经热、表处理后的产品遭到相关分厂（内部客户）的否决，反馈说是硬度指标不合格。就在两个分厂争执不下之际，赵师亲自出马复测产品，发现那批产品各项指标完全合格，原来是因为对方分厂测试硬度指标的工作台不符合规范要求，才导致测试数据出现偏差的。此事经分公司明鉴平台公示曝光后，再一次给各单位认真细致开展工作敲响了警钟，同时更彰显了赵师业务扎实精湛、实事求是的专业精神。
体谅关怀家庭，彰显向善情怀
虽然赵师春节前这几天勉强能在岗上工作，但下了班由谁来照顾他的生活呢？赵师乐呵呵地说，自己照顾自己就好。
原来赵师的爱人早几年在厂里退休后，为了补贴家用，她又在城里找了份工作，下班后就住在单位宿舍，只有周末才有空回家。平时赵师中午下班就在街边小面馆随便凑合一顿，吃完饭就进厂检活；晚上则由他给自己和老母亲做饭，俩人稍微吃好点。赵师的老母亲已逾八十高龄，他平时只要有空，就回家照看老母亲。而赵师的女儿、女婿也在厂里上班，平时都很忙。赵师也非常体谅孩子们的难处，他自己则尽最大能力照顾好自个和家庭，为家庭的幸福温暖付出着心血汗水。
据了解，赵师本人这么多年也没获得什么额外待遇，他几十年如一日加班加点干活完全是自愿的。在公司很多老一辈师傅身上，我们都能清晰感受到像赵师这种踏踏实实、勤勤恳恳、负责担当的工作作风和向上向善的正能量。而在这些老师傅们自己看来，他们都不认为这有什么可骄傲的，他们实实在在视干好工作为自己的本分和天职。
中航电测老一辈优秀职工内在所体现出的这种自动自发、责任担当的价值文化其实更接近中华优秀传统文化的本质。中华传统文化历来强调“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”“苟日新、日日新、又日新”等，强调自励自省、锐意精进、敬天爱人；儒家思想的代表人物之一曾子说过，“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”被誉为“儒家慧能”的民国时期思想家、教育家王凤仪先生亦说过，“人要去习性、化禀性、圆满天性。习性可善可恶、禀性纯恶无善、天性纯善无恶。”习近平总书记更是多次深刻强调，要鼓励人们继承和弘扬中华优秀传统文化中的向上向善基因。
在当前创新驱动、转型升级、提质增效、竞争愈加激烈的经济新常态背景下，我们唯有不断承继和弘扬好以老一辈优秀职工为代表的踏实肯干、责任担当、向上向善的工作作风和文化正能量，激励鼓舞年轻一代，我们的文化泉源才能川流不息，我们的企业才能始终兴旺发达！
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