在职场中常听到有些经理抱怨，现在的下属好难激励，真不知道该怎么样才能提高他们的工作积极性。我今天就来分享一下最近看的这本《赞赏的五种语言》
你懂他吗？你给对了吗？
《赞赏的五种语言》是《爱的五种语言》的姊妹篇，它适用于职场之中。赞赏的语言包括五种，肯定的言辞，精心时刻，服务，礼物，身体的接触。
你懂他吗？你给对了吗？
每个人的爱语不尽相同，他对于赞赏所喜欢的方式也是不一样的。有的人喜欢在公众场合接受表彰，有的人喜欢他人为她提供一个小帮助，而有些人希望有人听他倾诉，或者一份精心的小礼物。如果你给错了，就会导致他在赞赏上得不到满足，就导致低绩效的表现。举个例子如果他是兔子，他喜欢吃草，你给他肉，他接受不了；如果他是老虎，你给它吃草，我想他也发挥不出来它的威力，这是一样的道理。
怎么分辨出他的爱语，其实很简单，就是看他平时经常用什么方式，表达她的赞赏。如果实在找不到，那你就把文中提到的小技巧，全部都用一遍，必有一款适合他。
同时，文中提到，你最不擅长的赞赏的语言，是你特别需要注意的盲点，那是你的黑洞，可能导致你的同事在那个方面得不到满足。所以，一定要学会发现盲点，接受它，学会用它的语言去激励。
想他好，就要懂他，给他他需要的！
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