时近年关，很多单位的办公楼、写字楼到夜深人静时还灯火通明，很多职场人士还在加班，忙着年底前要完成的工作。
客户单位的小伍告诉我，进入12月份他天天都在加班，一边忙着正常工作，一边在追补之前工作的欠账，还有很多公司绩效考核的规定动作没有完成或是工作已做，但没有做好记录，没有原始资料，有的则根本就还没有去，而公司内部马上就要检查，上级单位也要来检查，他急得团团转。
为何到年底就这么忙呢？除了年底要总结、要安排来年的工作计划，也有些人是由于年初就安排的工作，由于完成时限很宽松，有些工作上面要求年内完成或年底前完成即可，由于时间要求不急，所以前11个月都没有去管它，但现在到了年底还得完成，所以不得不加班来做。
其实，类似的情况还很多，要求月底才完成的工作，往往月初不会去做，月中也不会去做，到了月底才加班去做；要求当季度完成的工作，前两个月都不会去动，等到第三个月甚至季末了都去产做。
无独有偶，这几天在好几个社群里也听到网友在抱怨，原计划一年要读完100本书，可到了
11月底只读了50多本，还有只读了26本的。也有计划全年写作30万字的，到现在只写了10多万字，一半的任务都还没有完成。
除了个别是确因工作或其他特殊情况外，一般都是年初不着急，认为一年的时间很长，有365天，所以一直没有在意或用心去读或写，总认为时间还有那么多，能拖就往后拖，而把时间都用在了不该用的事情上。
去年我报名参加一个培训班，老师每天都会布置作业，在的作业当天就要交，有的是第二天交，也有一周才交的，还有一个月才交的。当天要交的和第二天要交的作业都会及时完成，而一周后的作业一般都会等到周末才去做，一个月才要交的作业总会到了月底才去做，有时来不及了就匆匆忙忙做一个，结果效果肯定不好。这就是人的惰性，也就是拖延症的具体表现。
对于工作任务，如果必须办理，但又不能转交他人办理，应该尽快办理，不要拖延到截止日期再去办理。就是通常我们所说的“办一件少一件”。办完的事情，就不需要我们再去牵挂，可以全力以赴完成其他工作。
学习上也是如此，应该做到有计划、按进度去完成，不能想起来就学，忙起来就不学，甚至总是拖延不想学。学习必须循序渐进，不能按突飞猛进，否则也达不到预期的效果。
不管工作也好，学习也好，不能总抱着不焦急，有的是时间，总往后拖延，能拖多久就拖多久的想法，往往容易影响我们的工作，既有可能造成工作遗漏，也有可能由于遇到我们意料之外的情况，有新的任务或突发事件发生，时间安排不过来，就会导致正常任务不能按期完成。
在实际工作中，往往时间不紧急的工作，又是非常重要的工作，本身就需要我们花更多的时间和精力去做，只有早做准备早动手，才会有充足的时间去思考，去行动，一旦发现异常情况，才会有充足的时间来研究和解决，才会把重要的事情办好，达到预期的效果。
工作只有往前赶，才能争取到主动权。要尽量提前完成，而不是按时完成或，更不能推迟完成。当时的事必须当日完成，本周内要完成的事，最好在周三、最迟在周四就完成，月底要完成的事最好在月中就完成。这样既可留出时间，检查或检验我们所完成的工作是否妥当，有些事情因为还需要征求其他人员、其他部门的意见，可能还要报上司审核甚至决策层集体研究决策，如果不留出充足的时间，万一要修改或返工，就在时间上来得及，导致工作不能按时完成。提前完成了工作，可以集中精力去做新的更重要的工作。
另外，经常能提前完成工作任务，也会给上司、上级单位或客户、同事留下好守时、守信用、靠得住、放心等好的印象，为日后的业务合作、工作开展和个人职业生涯的发展奠定良好的基础。特别是需要别人配合的工作，因为你总是提前完成，别人也不敢怠慢，也会守时，按时甚至提前完成该完成的工作，这样就会形成良性循环，皆大欢喜。
为了防止完成时限或周期较长我工作出现遗漏或延误，除了列出工作清单，还要有定时提醒的机制，本周要完成的工作，最好在周三要设置提醒，本月内要完成的工作至少在月中要提醒一次，月中还没完成的，还需要再设置提醒，直到这项工作完成为止。以此类推。所以，为了减少麻烦越早完成越好。
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