文/伢赞
看到这个题目啊，我狂躁的心静了下来。“静心”—今天的题目真适合我，适合我今天的状态，适合我发发牢骚，适合我静静的写一写文来平复我那躁动不安的心。
长了这么大的我，今天却有种想要发飙的心情。想要骂一骂对方，现在回想起来还是忍不住的生气。她的工作态度极度的不端正，什么事情都得过且过。好不容易干了一件事，却需要别人替她擦屁股，别人要干十件事才能挽回她那糟糕的一件事。本来不是那么复杂的事情，经过她这么一糊弄，反而变得比登天还难啊。不仅别人需要联系各种人来挽回局面，低头哈腰去求人。还要替她背锅，还要想好下一步该如何走。她倒是大大咧咧，满不在乎，哈哈一笑，一带而过。你与她说一，她却要说B，完全是不同的事情。当你陪着她一起去修改、矫正，她还能够往偏路上走，在这过程中能够气得你间歇性吐血。整整一天，大脑被各种数据和琐事包裹着、缠绕着让你窒息。气的你真想骂她一句“白痴”！可是啊，即便如此又能怎样啊，改不了她满不在乎的态度，还会把你气的半死。况且生气会让人消耗更多的能量，让你不能够冷静的处理事情，让你的大脑宕机。当务之急不是骂人，不是冲动发火，而是想着如何解决已经发生的事情。终于在大家的帮助下，把事情梳理好，逐步走上正轨，等到下班时感觉大脑缺氧。
我觉得工作的过程中，职工大致可以分为这几类。第一种是工作态度越好，工作能力强。第二种是工作态度差，工作能力强。第三种是工作态度好，工作能力差。第四种是工作态度和能力都差的人。第一种当然是最好的选择了，但是现实中哪有那么多工作能力强且态度又很好的人呢？第二种光有技能却不好好干活的人，反而不如第三种能力差，但态度好的人。当然第四种就不必说了，那是很多公司都不会要的人，除非他有内幕。今天我就走了“狗屎运”，碰到了第四种人。我很诧异她为何能够找到工作？不过想想他们的单位，的确呀，有一定的人脉是能进去的。
虽然我到现在都有些缺氧的感觉，好在今天压制住了怒火，尝试着心平气和的完成了后续的工作。我想这就是静心的力量，安静下来，才能不被自己的情绪左右，认真处理好事情。
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