根据权威调查70%的白领遭遇过“职场性骚扰”🪞其中女性占93.5%➡️遭遇2次以上的女性占34.8%🤫，选择沉默占85%
多数情况下，被骚扰对象与颜值没有直接关系，身处的环境起到了决定作用，往往劳动密集型和聚众场所发生的概率更大，可替代性的岗位比专业性高的岗位更大
骚扰源来自上级的比例大于下级，销售型岗位来自客户的比例大于同事
2019年八佰伴附近某律所同行传出，新进女律师被高级合伙人酒后骚扰的新闻，女生第二天就辞职回了老家西南某城市
除了传闻，我目睹的骚扰情形也有，特别是在社交应酬场所，酒过三巡、转战二场，有的微醺有的沉醉。出于耿直的性格，能制止的我都会去制止，哪怕他（她）是我的客户，在不方便硬刚的情况下，一般我会安排女性同伴招呼找借口她们先离场。但是，也有迷恋红尘真是劝不走的女生。
职场异性相处，三招防范80%的色
两人独处不关门，从心理学角度，遮挡视线和隔离声音的空间，是释放情绪的理想场所，同时也提高了恶念的出现几率
不要后背对人，你视线范围以外的东西，安全系数大大降低，尽量让后背处于建筑物、办公家具前，你的防御区域会减少1/4以上
不聊骚，“🪰不叮无缝的🥚”，工作时间聊骚不仅降低社会评价，更是职场骚扰的温床。
邪不压正，面对职场骚扰，当事人有权请求公司完善防范制度，建立预防机制，采取必要措施，受到法律保护。不要让你的沉默成为“色狼”游猎的温室。
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