今天星期天天气很好，早上起床晴空万里，天瓦蓝瓦蓝的。苏玉和吴小可外婆讲好今天带她出去玩玩，相当于给她补75岁的生日。27号那天上班，晚上苏玉因为有事没有回家陪她吃饭。苏玉带着吴小可外婆去省城新区看，这里真的很有大都市的样子，楼房很高，路宽敞，绿化也很漂亮。相比苏玉她们现在住的地方，这里还是更有现代化的气息。
苏玉带吴小可外婆走进新区公园，在那里边帮她照相边聊天，刚聊到吴小可，听见自己的手机微信响了。苏玉拿出手机一看，是吴小可打来电话。苏玉告诉吴小可，正和他外婆在公园游玩呢。问吴小可：“这周如何”？吴小可头一句：“就是忙！我和梓旭一个月都没有见面了。我工作忙，各种加班和开会，梓旭忙加班，忙做作业，每天都搞到凌晨两三点”。苏玉说：“你们现在相当是同城异地恋，没有办法，事业上升期，只能去拼搏”。
吴小可说：“现在我在的两个项目都在冲刺阶段，估计春节前，都是这样的忙碌状态。那天有个项目有个事情涉及银行，小师傅碰到一些事没有解决也没有及时向下属板块总经理汇报。周五总经理问起，小师傅才将事情讲出来，被总经理批评。然后举例子说你们要向小可学习，上次那条路的项目在省外守在交通厅门口拿到资料才走”。吴小可听见自己得到领导表扬，很高兴。苏玉说：“你一定要低调，特别像这种情况，领导表扬你批评你的师傅，更加要注意。你要学会从别人的教训中学到东西，如果这个事情是你来办理，你会怎么做”。吴小可说：”有个同事，比他早毕业两三年，那天领导让他去注册一个新公司。我去年做过类似事情，将自己做事的流程发给这个同事。可是这个同事没有去认真看，在落实这个事情的时候推进不力，还在单位群里发表不当言论。这个同事经常是一到点就下班的那一类人。现在他轮岗的单位加班的就是小师傅和自己几个人“。苏玉听见吴小可这样说既高兴又好笑。高兴的是吴小可工作进步很大，好笑的是他现在讲别人的情况就是去年被部门内副总批评的他的样子。
苏玉说：“你现在终于明白部门副总的良苦用心，也明白有一个好的师傅是多么重要了吧？在集团的那一年，让你养成了良好的职业习惯。你现在就是用集团培养你的职业习惯在做事，这对一个新进入职场的人是很好的事情“。吴小可说：”当初刚出来工作，也不太懂事，现在才慢慢明白这些道理，当然也有老妈辛勤教育的结果”。
苏玉问吴小可：“现在和梓旭感情发展如何？”吴小可说：“大家都忙，梓旭又要忙工作又要忙读书，有时打电话过去，会碰到梓旭心情不好。以前我不懂，还是直接说事，现在碰到这种情况，就先逗她高兴，让她吐槽完，然后再说事。经过一段时间的磨合，也摸清楚梓旭的脾气，现在相处很不错”。苏玉夸吴小可：“知道谦让和忍耐了”。
近段时间，尽管吴小可工作忙，但是吴小可的情绪不错，没有了以前的消沉和不自信，碰到困难和问题会积极的寻求帮助，努力去化解问题。苏玉很欣慰，为吴小可高兴，因为苏玉在吴小可身上的努力没有白费，从吴小可这里得到的都是正向回馈。对于吴小可而言，他可以看到真实自我的力量。
苏玉那天看了熊浩《在木兰的倒影里，看见真实的自己》文章，文章有两段话一下击中苏玉的心灵。哈佛大学教授弗朗西斯.福瑞说“真实，那种“你是谁就是谁”的真实，会让一个人更容易被周遭信赖。”不需要刻意表现强势、不需要用力遮掩悲伤，那种由衷的从灵魂里溢出的真实情感，那些承载着你之所以为你的内在喜欢，会让别人看到你—不对，是看懂你。因为这种懂，于是相互分担，彼此信诺。
对于父母而言，也许我们的过往并不能给孩子未来一个笃定的参考。在这个变化如此剧烈的时代，给孩子以真实的勇气，让他们有信念在这个世界上站立，是需要放手才能交付的崭新功课，这不是排斥经验，而是相信孩子自己的身躯里，也会累积足够重要的、更加具有未来意识的经验。在吴小可成长的历程里，苏玉们看到当初真实的自己。
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