无戒学堂IP营3阶段打卡第64（总248）天，1625字，累计107773。总累计396545。
当何岩与赵家长辈讲述完赵守齐和容雪儿的故事后，赵守齐与容雪儿已经在云南玩的乐不思蜀了。不过，赵守齐虽然不在公司，但公司的业务没有像他刚来公司时，只要他不在公司的业务就进行不下去。但是现在，他不在的时候公司业务一切运行正常，而且还很好的进行着。
技术方面赵林基本已经代替了赵守齐的位置。特别是赵林提出的合作方案，与前公司合作，这不是所有人都能做到的。同时，公司高层看到他对陈峰的态度时也对赵林的为人给予了很高的评价！尤其是看到他对陈峰毕恭毕敬，开口说话就称师父这件事上。铁打的衙门流水的兵，这些公司领导们就是这铁打的兵，当他们退休的时候，就不再什么领导了而只是一个小老头。那么，赵林对他们这些小老头是不是也会像对待陈峰那样毕恭毕敬呢？众人认为，从他对陈身的态度上可以确定能。
赵林对待陈峰的态度跟赵守齐完全不同，赵守齐嘴里的陈峰就是一个在技术上假大空的人。赵守齐口口声声说自己在陈峰手下的时候，陈峰总是凡事压着自己，以致自己一直没有出头之日。自己也是不得已才离开陈峰的。所以，虽然陈峰没教自己什么，但自己还是尊称他一声师父。
在赵林的撮合下，两个公司第一次展开了合作。众人也都对陈峰的技术表示折服。项目以最快的速度展开了，两个公司各自负责自己的部分，进展神速。公司高层发现，赵林的执行力与赵守齐比起来，要高出好几个台阶。而且赵守齐不做面子工程，没那么多汇报程序、也没有那么的PPT。而赵林的办公桌上基本都是项目的图纸！
公司高层与人事部门关于赵守齐特意召开了一次会议。不知你听没听说过墙倒众人推的古话。现在的赵守齐就差不多是这个样子。虽然他这堵墙还没有倒呢，但是推的人已经迫不及待了。
由人事部门牵头、技术部门参与的关于赵守齐的一个暗中调查工作展开了。要不怎么说做技术的没有君子也没有小人呢。虽然赵守齐平常只对他自己的那一套人马给予更多实惠。但是参与暗中的调查的人员里却没有他们。那么技术部门的其他同事对赵守齐的评价怎么样呢？竟然真的没有想象中的差。众人对赵计齐的功绩还是认可的。虽然人事部门的人一再提醒他们赵守齐对他们与他自己带来的那些人相比有没有什么不公平的地方。但他们依旧回答说没有什么不一样的。这个技术就是看谁的技术高，谁负责的项目没有问题。那么赵守齐对于技术好的员工给予多一些关注也不是很正常的吗？总之，技术部门的回答没有让人事部门满意。
人事部门的人就更不用说了。平常赵守齐是一个眼睛高于顶的人，他又怎么肯放下姿态去跟人事的小姑娘打招呼呢？人事部门负责的一般是员工的人品和道德。所以，赵守齐在人品和道德这一方面有些不足。
高层领导也分别不计名的给予了赵守齐的中肯评价。一轮下来之后，赵守齐确实存在问题了。其实人事部门的人已经很不错了，他们没有查赵守齐的经济问题，这让他又多了一条路径。
马上要过年了，正常情况下赵守齐的秘书应该早就通知他要回来了或者应该找他订机票了。但是这一切都没有发生。公司里就像没有赵守齐这个人一样继续开展业务，而且进度也得到了大大改善。腊月二十的时候，公司领导通知赵守齐的秘书给他定回程的机票。
腊月二十三，赵守齐和容雪儿回到了哈尔滨。下午秘书就通知他过来上班。赵守齐到公司后，不到十分钟秘书就通知他开会，并悄悄的告诉他这个会议主要是他主持，会议主题就是关于他此次去云南的调研情况。
赵守齐虽然一直陪着容雪儿玩来着，但是他也是一个开会的能手，所以准备个调研报告还是很轻松的。但赵守齐也知道，从秘书给他订机票开始这一系列的操作让他有一种不太好的预感。特别他听小张说新项目在技术方面是与XX集团合作的。公司方面的技术总指挥是赵林，而XX集团的技术总指挥是陈峰。所以他更加的确信了他的怀疑。只是他不知道公司的真实目的是什么！
整个会议在赵守齐的PPT讲解中过去了。没有人提问、没有人质疑，整个会议在死气沉沉中度过。会议结束后，赵守齐的不安越来越强烈。正常来说，他出差回来了，一定会有人到他办公室来问候问候的，至少赵林应该过来，小张应该过来......可是，一个都没有。
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