好的圈子互相搭台，共同唱戏！

所谓环境改变命运，就是说一个人的成长是会受环境影响的，这也是很多年轻人选择北漂的原因，就是想进入一个优质的环境。

好的圈子互相搭台，共同唱戏！

好的圈子互相搭台，共同唱戏！

好的圈子是一些正义、进取、积极的人聚集在一起的！他们只会互相帮助，鼓励，进步达到共同提高。而相反的且是互相排斥、暗中伤害，互相拆台，也就是窝里斗。

朋友小李曾经的领导就是类似这样的人，而朋友小李又是一个性格直爽，情商低的人，对其他同事都是变着法的想接近领导，想送点礼品给领导的做法，他觉得反感，慢慢部门形成了三派，一派就是能力不行但是吹牛拍马屁比较厉害的人，一派是能力比较强，但跟领导处不到一块的人，见到领导也是形同陌路，剩下的一派呢能力也不错，但是就是看不惯那些花花肠子的正义派，也敢跟领导叫板的人。职场大家都知道结局如何，第一派混的不错，但是一个部门乱糟糟的，没能力的管着有能力的，有能力的不服气，最后的结局是领导把自己玩下来了，职业的高度也终止在部门领导的位置，这就是当领导的不会权衡利弊，不会团结下属共同进步，相反他看到那些有才气的下属还会有意排斥打压，结局就是那家互相拆台，光脚的不怕穿鞋的。

好的圈子互相搭台，共同唱戏！

人以群分，物以类聚！

普通人的圈子总有聊不完的负能量，有酒有肉就是友；而那些社会的精英，那些为了成功不懈努力的人，总是忙不完的事，每一分每一秒都很珍贵，他们奉承君子之交淡如水，一些生活的细节，大家都不太看重，他人的批评看作是无比珍贵的人生警言，对待他人的警言他们只会心存感恩，这样自然而然的也会走到一起。而那些心胸狭窄，目光短浅的人，不会虚心接受别人的建议，不会把他们的批评当成是自己的一面镜子，只会恨之入骨，自然也不会走到一起。再看看身边的那些圈子是不是也是这样呢？

好的环境是一个让人舒适，拥有共同进步的氛围！

相信大家在成长的过程中也会遇到这类人，属于“一颗老鼠屎教坏一锅汤”只要有这类人存在，圈子化就会慢慢形成。

好的圈子互相搭台，共同唱戏！

现在我国很多先进的私人企业，企业文化建设的非常不错，前面几年有一个同事上了五六年的班，最后选择离开国企到私企上班，而且是在一线坐销售，而我刚毕业的时候进入过这家私企上过一段时间的班，后来由于各种个人原因离开了，直到现在快十年了，我还认为这家的企业文化非常不错。整个环境氛围非常好，企业要求每个人都进步，大家团结协作这块也是非常到位，领导不放弃任何一个员工，同步的员工提升也按时有效的推进，工作有压力，但是工作氛围和竞争机制又非常好，大家互相赶超又互相帮助提高，而我们现在的培训还是照本宣科，没有一点作用。所以说好的环境虽有压力但让人舒适。