进去新的岗位有一个多月了,由主管到领导的跨越,还没有特别适应。跨条线精力不足的问题,已经显现出来了。最近两周,我投入了大量的精力在原本就比较熟悉的网络条线,想要在国庆节前促成多项重点工作,把网络的能力做出质变级别得提升。但是,市场天线已经频频向我亮起了红灯。不但重点指标落后,客户屡屡表达对服务的不满,而且自己的下属也各种抱怨,对工作安排、工作环境甚至对直接领导都表达了不满。
我跟仿徨,我不太懂市场,目前也抓不住牛鼻子的位置。同时,我的老大也没能及时的帮我抓一把,反而在这个节点进行了一些资源规则的调整,导致个别人事更加不稳定。我尝试通过谈话了解这一安排的内情,但是也没有收获,更没能改变结果。其他人员受此影响也频频找我控诉,同时对现在的安排充满了不解、疑惑甚至痛惜,对未来的工作没有信心,甚至没有动力了。
最近一周,我下属市场条线的主任病休了。同时我又在公司大会上捕获了领导对我市场工作的不满。内心的无助和迷茫,顿时多了起来。我该怎么呢。
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