我的老板（一）

我的老板，一个42岁的中年女人。

我刚入职的时候挺欣赏和喜欢她的，觉得她人好声甜，工作能力强，没有老板架子，待人接物亲和，智商情商在线。

但随着跟她接触越来越久的时间，她在我心中成了带着面具，笑里藏刀的资本家，一个压榨员工利益，与员工斤斤计较，十足精明圆滑的生意骗子，一个多管闲事没有边界感，身材肥胖走样还自认为魅力依旧的中年女人，一个深夜明目张胆与男人微信在线语音调情，暧昧不清的已婚妇女。

当然我知道老板不会在乎她在我心中是何种形象，此文我纯粹地想奋笔疾书，盘点老板做的一些事情，以抒发心中之不快！毕竟偶尔讲讲老板坏话是一件有益于身心的事情哈哈（在此感谢简书，一个伟大的平台）。

第一个原因：夸张撒骗我的提成

那时候我还在国内上班，同时在物色阿曼的工作机会，准备确定了工作就动身来阿曼直接入职上岗 。

通过男朋友的帮助，我联系到了一家在阿曼开灯店的中国老板，但是灯店老板说他公司目前不招人，但对面的门店可能招人。于是灯店老板将我的微信推荐给了对面的门店老板（即我现在的老板）。

加上微信后发了简历，老板对我挺有意向的，我也由于打定了主意要去阿曼工作，结束与男友异地， 于是跟这个老板也聊得比较多。对于工作环境、岗位职责、 薪酬工资等，都有具体跟老板沟通了解。

工作岗位是店长，对于薪酬部分，她说是由底薪+提成两部分构成，提成3个点，依据个人能力每个人的可能不一样。

接着我问，以往年的销售数据作为参考，你可以告诉我一个大概的提成范围吗？她回复说，以去年销售额为参考，店长的提成是10W以上。

于是我认真用计算器反复计算了一下，按照去年提成作为参考，再加上我的月薪，整体薪资还不错，值得我辞去国内的工作前往阿曼从事这份工作。

核心的薪资部分确定了，谈好了，顺理成章地老板就开始着手办理我的出国手续和流程。

来到阿曼上岗的第一天签工作合同，合同有2处在国内时老板没有跟我提及的部分: 一个是要压扣工资，压上岗首月的月薪，工作满2年之后发放。第二个是没收护照，即护照由公司保管。

对于这两部分，我心里觉得不合理，但是我并没有提出疑问或异议，我反倒当场就很干脆地签了合同。

签字之后，老板对我说，一般员工的工资都是等汇率好的时候才发放，其他中国员工也是这样子的。我傻傻地回复，哦。

尽管合同白纸黑字写着每月发放工资，但想方设法，极尽所能压榨员工的老板，还是会随口放下狠话: 一般是汇率好的时候才发放，其他员工也如此。语气不容置疑。

我是一个性格比较软弱的人，对于自己不太喜欢的人和事，不太敢在人前开口say no，也不太敢表达自己的真实想法。于是就这样，仓促展开了在阿曼的工作和生活。

彼时我对于老板的印象还是挺好的，尽管签合同时她有那样的条款和要求，都未影响她在我心中的整体形象。

她说话声音甜美温和，跟客户自信大方地侃侃而谈，做生意的能力可见一斑，也难怪她在阿曼创业成功。

去迪拜出差回来，她总会给我和店里的销售带些小零食，如瓜子、蛋挞、酸奶等。这让我觉得她关心员工，心细大方。

这样的好形象直到工作了将近一个月之后轰然倒塌，不复存在。

有一天上班，闲来无事鬼使神差地，我在翻看前店长与其他供应商的QQ记录。偶然之下，或是命中注定地，带着无聊和好奇之心，我又去翻看了工作QQ和老板私人QQ的聊天记录，并发现了一个Excel文档。是前店长发给老板结工资提成的表格，内容是2018年，2019年和2020年的提成数据。

从这个表格中，我知道了当我还在国内的时候，老板微信说的去年店长的提成是10W以上的参考是夸张撒谎。

表格中看到，前店长去年的提成不到8W，而且她是拿8%的提成点，而我的提成点只有3%。

因此如果按照去年销售额做参考计算，我能拿到的提成只有2W多，与老板微信告诉我的参考提成有7W数额的差异。

前店长的底薪比我低很多，但是提成点比我高5%。综合来看，前店长的薪酬计算方式能获得更高的报酬（后面我才知道前店长是老板的侄女）。

我无意与前店长比较薪酬多寡，我在乎的只是为什么老板要撒谎骗我，做人做生意诚信不欺应该是最基本的原则。

老板清楚，如果她给我与前店长同样的底薪，那么我一定不会选择这份工作，所以她谋划提供给我的方案是底薪算高一些，降低提成点。出于这点考虑，她不惜夸张、谎骗提成数额。

我仍旧清晰地记得我当时看到这份文档的心情，震惊、失望、气愤、手脚冰凉、哑口无言、对于人与人之间的信任之墙轰然倒塌。

我是那么感谢和相信老板，她只通过微信聊天，就确定了给予我这份工作。来到阿曼之后，无论是生活上还是工作中，她都体贴细微，关心照顾我，可是在工作酬劳这种的大原则和利益面前，她选择的是欺骗和撒谎。

发现这个秘密后，我立即告诉了男友，也决定要重新找工作。于是我通过各种能想到的途径，华人群微信添加陌生人、谷歌搜索招聘信息等，疯狂似的寻找工作机会。

每天要上班，时间和条件有限，阿曼工作机会少，薪资待遇谈不拢，没有人脉和资源等，都是阻碍我找到合适工作的因素。因此，直到现在将近半年过去了，我仍旧从事着这一份工作，没有换新工作。

我也没有跟老板提过这件事，她不知道我发现了这个秘密文件。我有想过跟她面对面坦白地聊，但是终究没有这份勇气，内心还是太过软弱无能，明明自己是有理的一方，明明知道自己被骗吃亏，但还是缺乏直面沟通、正面交锋的勇气。

而且我也清楚，我说不过老板，她是生意人，在海外创业十年，经验阅历丰富，圆滑世故，懂得如何与不同的人打交道，如何处理各种各样的问题。就算说了，也是徒劳，她不会给我承诺涨薪，也不会道歉认错，可能我还会被倒打一耙。

身处海外，困于眼前，偶尔需要面对这个带着面具，背后藏刀的老板，心里其实不好受。在找工作的过程中，我也大致了解了在阿曼与我相同工作岗位性质的薪酬水平，跟我现在的差不太多，可能有1-3K的月薪浮动。

这件事对我冲击最大的不是老板谎骗的提成和我实际能获得的提成的差异，是我对人与人之间的真诚和信任产生了疑惑。

我不理解为了利益，老板可以对一个陌生女孩撒谎糊弄，她为什么要这样？她不担心要想人不知除非己莫为吗？她的良心可以安定吗？这样对待员工，她的生意可以长久吗？

在事情刚发生的那些日子，这些问题在每个晚上都会困扰我，结果是越想越较劲儿，心里越难过。无奸不商，无商不奸，这给我的人生狠狠地上了一堂课。

以后找工作，尤其是找海外工作，一定要尽量从细节处问得清清楚楚，不要不好意思，敢于开口。对于薪酬，从底薪争取，不要相信老板跟你说的参考提成或者承诺的提成！白纸黑字写的底薪才是有保障的。

被骗吃亏了，乐观想想是多了一份人生经验，多了一份思考。求变难变，无可奈何。

现在的工作是在按部就班，没有热爱，只是在完成自己分内的工作任务领薪酬，各取所需。安慰自己不完美，但平稳，在与男朋友决定创业前，暂且能将就。

这是我不喜欢我老板的第一个原因，接下来的二三四就分篇再写吧。

写完确实浑身舒畅不少，吐槽快乐。