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读书笔记2-《高效能人士的七个习惯》

读书笔记2-《高效能人士的七个习惯》

作者: 一颗芹菜233 | 来源:发表于2017-02-07 18:57 被阅读0次

    假期结束,读一本成功学鸡汤书。去年暑假参加夏令营之前曾博推荐的书。可能是之前对这类说教式的成功学比较排斥,一直没读完。经过一个学期的实践体验,对一些细节有了感悟和共鸣之后读起来也不觉得那么枯燥了。

    成功的人与碌碌无为的人的差别往往在于一些细节和习惯的差异。与其说是七个习惯,不如说是七种后天刻意培养的品质。

    1.确立明确的目标  

    2.培养积极的心态

    3.培养个人进取心

    4.培养创造力

    5.发扬团队合作精神

    6.拥有正确的思考能力

    7.从逆境中寻求经验

    长期的明确的目标加上积极的心态,不断阅读和思考,并且善于借鉴别人的智慧,包容不同的观点,把团队的能量发挥到最大化,在实践中不断打磨。如何能做到这些,我相信一定可以把事情做好,在自己的领域里面有所成就。

    反思自己2016年的足迹,很多事情没做好确实是因为在这些方面出了问题。要么是心态不好,要么是根本没有深入思考过自己的目标和需求,执行起计划来也三天打鱼两天晒网,而盲目地悲观迷茫只会浪费时间消磨意志!

    一个失败的案例是学日语。

    高考之后,因为对语言的喜爱,加上超长豪华假期只能待在家里,我决定去学日语。可是在百度网盘里屯了几个G的资料,可是连五十音图都还没学完就不了了之了,大一的时候在书店买了标日的教材,放在书桌上一年也没能前进一步。直到搬家时把课本压在箱底,网盘的资料也丢失了,我的日语还处于门外汉的状态。

    现在反思这段比较羞耻的经历,这个当初让我兴致勃勃的计划之所以流产的原因如下:1.棉花糖一样的动力,一碰到阻力就化了。2.没有找到合适的可行的学习材料和方法,不报班光自己一个人埋头学当然学不好。3.随着时间的流逝和毫无进步的水平,自己就先泄气了,消极的心态形成了恶性循环。4.没有投入足够的时间和精力。

    在生活中这样的例子要挖起来肯定还有很多很多,人与人的差距也正是在这样的细节中拉开!所以从现在开始,刻意去纠正那些吞噬掉我们精力和时间的坏习惯,一点一点朝着目标前进吧!

    团队,今年要好好学习的课题

    还有半年就要卸任了,在大二结束之前,还有一件很重要的事情就是培养下一届的小杉树们,秘书处的工作交接,团队里面让每个人都发挥最大的效能,这堂课,还有很长的路要走。

    假期结束,读一本成功学鸡汤书。去年暑假参加夏令营之前曾博推荐的书。可能是之前对这类说教式的成功学比较排斥,一直没读完。经过一个学期的实践体验,对一些细节有了感悟和共鸣之后读起来也不觉得那么枯燥了。

    成功的人与碌碌无为的人的差别往往在于一些细节和习惯的差异。与其说是七个习惯,不如说是七种后天刻意培养的品质。

    1.确立明确的目标

    2.培养积极的心态

    3.培养个人进取心

    4.培养创造力

    5.发扬团队合作精神

    6.拥有正确的思考能力

    7.从逆境中寻求经验

    长期的明确的目标加上积极的心态,不断阅读和思考,并且善于借鉴别人的智慧,包容不同的观点,把团队的能量发挥到最大化,在实践中不断打磨。如何能做到这些,我相信一定可以把事情做好,在自己的领域里面有所成就。

    反思自己2016年的足迹,很多事情没做好确实是因为在这些方面出了问题。要么是心态不好,要么是根本没有深入思考过自己的目标和需求,执行起计划来也三天打鱼两天晒网,而盲目地悲观迷茫只会浪费时间消磨意志!

    一个失败的案例是学日语。

    高考之后,因为对语言的喜爱,加上超长豪华假期只能待在家里,我决定去学日语。可是在百度网盘里屯了几个G的资料,可是连五十音图都还没学完就不了了之了,大一的时候在书店买了标日的教材,放在书桌上一年也没能前进一步。直到搬家时把课本压在箱底,网盘的资料也丢失了,我的日语还处于门外汉的状态。

    现在反思这段比较羞耻的经历,这个当初让我兴致勃勃的计划之所以流产的原因如下:1.棉花糖一样的动力,一碰到阻力就化了。2.没有找到合适的可行的学习材料和方法,不报班光自己一个人埋头学当然学不好。3.随着时间的流逝和毫无进步的水平,自己就先泄气了,消极的心态形成了恶性循环。4.没有投入足够的时间和精力。

    在生活中这样的例子要挖起来肯定还有很多很多,人与人的差距也正是在这样的细节中拉开!所以从现在开始,刻意去纠正那些吞噬掉我们精力和时间的坏习惯,一点一点朝着目标前进吧!

    团队,今年要好好学习的课题

    还有半年就要卸任了,在大二结束之前,还有一件很重要的事情就是培养下一届的小杉树们,秘书处的工作交接,团队里面让每个人都发挥最大的效能,这堂课,还有很长的路要走。

     

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