朋友小李是某金属研究院的合同工，抱怨说他在车间辛辛苦苦一个月才三千多元，而主管研究的张博士每天不过来车间指导一下，年薪却一二十万，真叫人气愤！
我说：“你不要这样想，张博士从事研究工作，一些技术性的东西离开人家你们马上停工！而您呢？院里少了你立马会找另外一个工人来。换句话说，人家的位置不可替代，而你却可随便替换！”
我们许多时候要的不是抱怨，而是在本职工作上的精益求精，达到极致，从而让自己不可替代。我见过一个卖肉的，你说要一斤四两，他一刀下去，一两不多一两不少，堪称“刀神”。还有个修车的工人，你汽车从他面前开过，他仅仅听听声音，就知道哪个部件坏了。我一位搞推销的朋友更牛，只闻闻身边女孩飘过来的香味，立马能说出女孩所用化妆品的牌子。我想，对这样的员工你不给他加工资都难。
小李听后默默无言，许久说：“我会在本职工作中做得更好，让自己不可替代！
降低被替代的概率，做学习型领导
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本文标题：让自己不可替代
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