上次有一个心理学老师曾奇峰老师提出来，人的第一要务是做人，而不仅仅是工作。
他提出做人要让自己舒服也让别人舒服。
在今天这篇文章里我想说的是，我们怎么做一个对别人有价值的人？
这是我这些年读书经历事情后得出的一个，根据我观察也是普遍适用的结论。
就是：我们必须成长为一个对别人有价值的人，被别人需要的人。
为什么？
这个世界，芸芸众生，忙忙碌碌，所为者何？
不就是为了完成基础的生存需求，安全需求，生理需求，自尊的需求，总之就是追求幸福生活，在物质和精神上都获得满足吗？
那么，每个人都有自己的课题要去完成，每个人都有自己的一堆事情等着去办。
如果不是因为你对他有价值，他有这个空闲时间来关注你，关照你吗？
显然没有。
他跟你打交道，对他有什么好处呢？
大家不要觉得这样说很势力，其实人都是趋利避害的，你自己也一样。
网上有一种说法，叫做“垃圾人”，指的是那种情绪很不稳定，冲动之下做出伤害别人事情的人。
很多人会说远离垃圾人。
为什么这种人会被称为“垃圾”“人”呢？因为不仅没什么用，可以像垃圾一样被扔掉，还发臭，还恶心人。
对吗？
那你愿意做一个人人远离的垃圾人吗？
当然不愿意！
好了，不愿意做垃圾人，那么想做一个什么样的人呢？
工具人？
什么样的人可以被称为“工具”“人”呢？
嗯，TA的存在就是为了完成某个动作或者功劳。
比如，有的人会自嘲，“明白，我就是个工具人。”
比如当你在某聊天软件中收到这样一句话：“各位群友帮我砍一刀，谢谢！”
你好像就很容易理解什么是工具人了。
有人愿意做工具人吗？
反正我看见这种话的时候，通常是选择忽视的。我哪里这么空啊？
那么还有一种被称为“贵人”，好家伙！一个贵字，让我想到了“贵族”。
这可不简单。
你希望遇到贵人吗？
有人会说，希望，当然希望啦，多多益善。
贵人可以带给你什么好处呢?
可以给你指点出路，帮你出谋划策，提升认知，再给你介绍资源，介绍朋友……
总之，贵人的作用那可不是一般的大，简直就是人生升级打怪路上的神助攻啊！
那，
你想成为别人的贵人吗？
很多人会说，想，但是好像没那个资本。
我们谈过成长型思维模式和固定型思维模式的区别，
简单来说，
成长型思维模式，总结三句话：
昨天我不行，不代表今天我不行。
今天我不行，不代表明天我不行。
明天我不行，不代表明年我不行。
事实也是，你看演艺圈很多的演员也是经过了几十年的打磨才有了崭露头角的机会。
其它行业，又何尝不是呢？
这种开放的心态，保留了对未来可能性的期待。
这是非常非常重要的。
人，最怕就是停止前进，停止奋斗，停止努力，停止精进了。
要知道，即使每天进步0.01，每天努力一点点，一年后你的成长是37倍！
真的可能让人高攀不起啊！
固定型思维模式，总结也是三句话：
我不行，我不行！
我过去不行，我未来也不会行！
你别说了，我这辈子就这样了！
那好吧，你自己把门关上了，神仙也难助你了。
回到今天的主题，如果我们想成为对别人有价值的人。
那就从今天开始努力，
可以怎么做呢？
每天给自己列一个清单，
帮助1个人，为至少1个人提供价值。
坚持1年。
在这个过程中，你会对什么是价值有一个更深刻的认识。
那么什么是价值呢？
我们今天可以简单说一下。
比如，情绪价值。
就是如果身边的亲人朋友同事，
遇到事情了难过了，
需要找人倾诉陪伴啦，
你认真倾听一下，用心安慰一下，积极鼓励一下，花点时间陪伴一下。
这就是情绪价值。
这个重要吗？这个非常重要。
即使你的领导，也需要情绪价值，
每个人都需要被看见，被肯定，被鼓励，哪怕是来自下属的……
所以，有人说，办公室里马屁精升得快。
领导去外面出差见人谈判求人回到公司，
给泡杯茶怎么啦？
不辛苦啊？
还有什么其它的价值呢？
经济价值。
这个最简单的，简单来说就是钱或者赚钱的能力。
企业里，哪个老板不是为了钱在奔波？
就连某大型互联网百货企业的刘总，
也说每天睁开眼睛就要花1亿出去。
你如果能给老板，省钱，或者创收，
或者找到能创造这两样价值的人，
老板需不需要你？爱不爱你？
放到家庭环境里，
某未来老公A年终奖拿3000，
某未来老公B年终奖拿3万，
某未来老公C年终奖拿30万，
其它都不用考虑，条件都一样，
如果你还没结婚，
你想找哪个结婚？
答案不言而喻。
要说现在那么多大龄青年呢，
很多时候还是一个钱字在作怪。
现在女人都能赚钱，
不找个比自己赚得多的，
结了婚还得生娃带孩子做家务，
又当妈还当保姆还要伺候老公，公婆。
算一算账？还真不如自己一个人轻松快活。
还要什么价值呢？
劳动价值。
这种可以看作是经济价值的一个变种。
比如说，做家务啊，这种就是劳动价值。
现在多少年轻妈妈抱怨：
生孩子之前，你说不用担心，你只管生，生完了我们给你带。
现在人影子都不见一个？！
这不就是希望老人提供劳动价值么？
说到底，人都是希望能躺平舒服的，
不干活就难受的人有，但是没那么多。
所以，你如果勤快，意味着别人就可以懒惰。
看在这个份上，人家也喜欢你啊！
小编刚大学毕业那会，去到一家公司，
他们的业务量很大，忙不过来，天天加班，
好不容易我去了，又愿意干活，
巴不得赶紧教会我，她好早点下班回家陪娃。
所以，当时我觉得公司环境特别好，我自己也成长得很快。
再比如，我们很多人都希望交一两个医生朋友，
因为有什么事情可以请教人家，
或者找个关系什么的，办事方便。
这种就是提供方便或者解决方案的能力。
提供方便本质就是直接把事情给办了。
这个其实是专业能力了。
医生律师其实都是这种工种。
提供解决方案，其实就是出谋划策。
为什么农村有的德高望重的大叔，家里经常有人来坐坐呢？
因为过去农村人，接触的人际关系少，认识的人少，
遇到什么事情，自己拿不了主意的，就可以找这些人来帮忙决策。
比如，孩子上什么学校啊，选什么专业啊，要去哪里看病比较好啊？
不要笑，很多人真的是没有这个能力去决策的。
为什么领袖也需要谋臣呢？
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。
一个脑子哪有三个脑子好使呢？
领袖的长项是领导力，是招纳人才，未必都足智多谋。
足智多谋的未必都能吸引别人跟随。
那为何不？大家一起做一番事业呢？
所以，如果你能成为领导的谋臣，
哪怕是你亲戚的建议者，
你家人的支持者，赋能者，
你的价值也是不会被否定的啊！
好了，絮絮叨叨说了这么多。
仅供参考。
大家自己去琢磨吧！
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