有的人只管向前，却从不停下思考，问题在哪里？真想对她说一句，嘿，你走太快了，灵魂跟不上。
最近有一个人非常执着的投我们公司的职位，一份简历投了估计近十个职位，有的职位不断反复的投递。从一个网址换到另外一个网址投，还发送到企业的HR邮箱，并在邮箱里写下一段话，大意是本人向贵公司投了很多简历，但都没有面试通知。
一个35+的大姐，其实已经有10年的工作经验了，虽说她广撒网的投递方式，确实有很多职位与她个人的经验并不匹配，但，连一些基本没有什么硬性要求的职位，都不太想邀约她来面试，原因是什么呢？
她的简历上，有一份工作的工龄是十年，然而，她的工作描述仅仅简短的一句话，另外一份短期的工作，连工作描述都没有。非常抱歉，这类简历，作为HR，我有何颜面推荐到用人部门面前，简直自己找抽不是嘛？
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都说人靠衣装，简历也要包装，一份经历过2年的工作，提炼一下自己的工作内容，起码也能列出5点以上吧，更何况是十年，十年的职场，就没有点收获和总结吗？
也许，她的十年真的是混过来的，蓦然回首，满脑空白。又或者说，她太懒，过去十年的人生默片，连字幕都懒得配。
今天我又刷到她的简历，我再想，她如此执着，为何就不应该思考一下，为何自己连一个面试通知都没有，是不是自己的简历太差，要认真完善一下。丰富一下简历，再投结果会不会不一样。有时候，想给她机会，但每次点开她的简历，都没发现可以伸橄榄枝的地方。
执着不见得一定有好结局，如夸父逐日，把自己耗死。
就从这件事情本身来评价，这个人不会变通，不善思考，不善总结，盲目执着，不善沟通与表达，求职态度不诚恳……投那么多简历无回音，就不知道打电话到总机转人力资源部咨询吗？没有面试机会不要紧，可以咨询一下，原因在哪里？
求职的路说远不远，但有的人就是一直无法靠岸，也许在宿命中，还没遇到那个摆渡人。
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