刚才看了一篇文章，说制造业到2025年招工缺口高达3000万。
我国是人口大国，怎么能缺人呢？
原因是现在的80后90后没人愿意干活，都是一些岁数大的60后70后在支撑。
市场经济条件下，这些问题应该不是问题，应在市场的运作下自动调整，招工难就得增加工资，改善作业条件，少做一些克扣工人工资的事，少做一些违背劳动法的事。
我国的私企违背劳动法的现象比比皆是，最典型的就是上24休24，这种做法良心都是黑的，也不怪他们，没人管，告也告不赢的。
招工难的主要原因还是老板心太黑，跟资本家剥削工人没什么两样。如果老板心地善良，遵守国家法律法规，招工还是什么难事吗？
刚才看了一篇文章，说制造业到2025年招工缺口高达3000万。 我国是人口大国，怎么能缺人呢？ 原因是现在的80后...
每年春节后都会发生的制造业“招人荒”，今年比以往更令人瞩目。 毕竟这次缺人的主角，是富士康。 年后，由于华为组装线...
公司极度缺人，工人紧缺。订单的交付集中在这两个星期。人工密集型制造业艰难。加班回家后带点小活儿回家做到现在，老公帮忙。
一个公司最重要的是人，如果每一个人都能把自己的工作做到位了，那么这个公司肯定会得到非常好的运转，而如果每一个人都没...
最近蛮多宝贝问招代理的事情❗️ 原本我没想过招代理这档子事儿，但是面对每天早上的连环夺命折扣需求call，我觉得是...
今天早上看了“剽悍晨读”更新的文章剽悍晨读：“如何发掘天赋优势，并找到最适合自己那件事”让我想到了星姐（一只特立独...
美丽的女孩 不缺人追 不缺人疼
为什么我没有成为稀缺人才啊？ 因为一提到稀缺人才，我马上就觉得太难了，哪有那么多稀缺人才啊。 其实，稀缺人才也是从...
缺人
初创型企业除了不缺梦想，缺钱、缺人才、缺资源、缺渠道的时候，该怎么办呢？ 这个阶段的企业，媒体上的那些投资机构和互...
本文标题：制造业缺人怎么办？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/sfmvyrtx.html
网友评论