#社保 #第三支柱 #个人账户养老金
今天我们来看一看德国的养老保障体系，特别是第三支柱，个人账户养老金的情况。
德国养老第三支柱养一、德国的养老保障体系简介
第二支柱主要是指职业养老金计划，传统上是自愿型的。职业养老金计目前主要有五种类型：直接承诺、直接保险、专门养老基金、养老基金、支持基金。
直接承诺，是指雇主仅承诺在雇员退休后向其支付养老金，但一般没有专门的养老金资产，雇主将从企业其他资产（如流动资金）中支 付养老金。
直接保险，是指雇主代表雇员与商业保险公司签订养老或人寿保险合同，并支付保险费，雇员享有该合同的保险权益，在退休时可从保险公司领取养老保险金。
专门养老基金，是指专为一个或多个雇主提供养老金服务的特别保 险公司，可以是互助保险协会，也可以是合股保险公司，多由银行保险公司、投资基金等金融服务提供商设立。
养老基金，是以合股公司或互助养老基金协会形式成立的独立法人实体，可由单一公司、金融服务提供商、雇主协会和工会发起的行业养老金计划设立。它是在2001年里斯特（Riester）改革后开始设立的。
支持基金，是以协会、有限责任公司或基金会形式（后两者不太常见）成立的独立法人实体。可由单一公司设立一只支持基金，也可由数家公司设立一只联合支持基金。雇员对发起支持基金的前主拥有宜 接的养老金权益。
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