我今天发现了一件事，我跟我组长想的完全不一样。本次开展的活动，因为全程都是她安排我做什么我就做什么，我就想着这是不是她的风格。然后今天下午开会的时候，她跟我说，我作为一个活动的统筹，应该自己去把握一个活动，而不是她让我做什么我就做什么。等等，这其中是不是有什么误会？好像是的，整个活动筹备期间，我好像从来没有说过让其他组员怎么做，几乎都是在听从安排？我也不太清楚是哪个环节出了错，印象中，我好像没有能说出来我想法的间隙，因此就是一直被安排工作。
不过我的确也有错，很多工作都是给了协助的同事做了，我只负责了表格物资部分，还频频出错，不够细心。我会继续努力加油改进的。
不过一整个活动下来，我也没有收获什么，成为也没有。
尹文可问我为什么想离职，因为之前去面试，面试官跟我说，那你这一年里都没有什么长进啊。我赞同，因此想要离职。
反思，如何反思，他人反思，还是自己反思，还是利用他人反思来反思自己，还是利用自己反思来对照她人，是孩子反思还是父母...
反思反思学会反思
反思反思学会反思
反思你的反思.做你的反思.行你的反思.反思取决于你是否愿意接受你的反思.....
1.时间的层面反思可分为，日反思，周反思，月反思，年反思，双环反思。 2.日反思：对过去一天的反思，对未来1-2周...
反思类型可有纵向反思、横向反思、个体反思和集体反思等，反思方法可有行动研究法、比较法、总结法、对话法、录相法、档案...
反思的本质就是不断反思，在行动中反思！
我每天花大量的时间反思，几乎是有时间就反思反思，什么都反思，工作的事情反思，人际交往的事反思，鸡毛蒜皮的事也反思。...
没有反思的人生不值得过，每月反思，每周反思，每日反思，反思多了生活还是一地鸡毛，甚至反思都不痛不痒，也就懒得做了，...
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