吴军老师：滞后效应
工作不论如何不能换的太频繁，如果没有竞争实力，就不要更换。
投资股票，股神巴菲特都是要好几年研究一个工作的，我们如果投资股票的时候也应该这样。
改变生活中的毛病的时候，不要大动，要循序渐进，要有系统，比如减肥的时候，先少吃。减轻负重，然后训练肌肉，然后减体重。可以说训练肌肉的时候体重是回来的，其实后来发现重要的不是减轻体重而是塑造肌肉。
总之系统很重要。
人越是年轻，越容易纠结自己该往什么方向努力，其实对于年轻人来讲，坚持一个方向足够长的时间都会有效果。
《领导力》
换句话说，我不需要你是牛人，但是我会让你在我的队伍里变成牛人。比如大名鼎鼎的 C罗、鲁尼，都是弗格森一手发掘，在曼联成长起来的。
最终，曼联输掉了这场比赛，以非常微弱的积分劣势和冠军失之交臂。弗格森坚守原则，不是因为固执，而是他心里有更大的愿景，要把曼联打造成一支久经不衰的、真正伟大的球队，纪律是这一切的底线，不能为了任何短期的成功而踩破底线。
弗格森不跟进对手的举措，不是因为目中无人，正如他自己说的，“足球界有很多伟大的对手，在跟他们较量的时候，你也完成了自我的升级，但是，你不能根据对手的举动来定义自己，否则对手做了什么不理智的事情，你也很难保持清醒。”
在交谈中，他们对新知识表现出了一如既往的渴望，只要是他们自己认为有道理的观点，通通接受，哪怕是这些观点颠覆传统。
就像弗格森说的，每当输掉比赛，我们从来不会去分析对手做了什么，而是研究我们到底没做什么，因为这就意味着我们仍然占据主动。
这就是第三部分的内容，弗格森的领导力心法对现代商业的两点启发：一是不盲从、不迷信，以自己的需求为中心去连接资源、拓展事业；二是自己定义目标，不要一味竞争，把自己锁死在对手的版图里。
《拉卡拉读卡兄弟》
孩子生下来以后，被老仆人收养，长大后的身份也是仆人，性格阴沉残忍，叫人难以捉摸。
这种看似愚昧的感伤之中，倾注了迫切寻求的苦闷和疑惑。
陀思妥耶夫斯基自己提出过一个概念，叫“偶合家庭”，从字面上看，可以理解成“偶然凑合的家庭”，或者说，这样的家庭，除了血缘关系之外，是缺乏必然联系的。
经济学直播
经济学并不难学，难的是如何在任何场合使用它，经济学并不难理解，难的是你得掂量它的轻重，适当的时候选择适当的原理来做使用。
人应该完全按照原则做事情，尤其是不能向恐惧妥协，不能向任何威胁妥协，只要你有正确的原则。
找工作很好，但是更重要的是让工作找你。
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股份的可转让，无限经营，有限责任
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揭开公司的面纱
131 邀人入股还是问人借钱
最好两者结合
万维钢老师《相对论》
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