最近看了S老师关于集体学习的文章，分享了他对集体学习体验带来的感受，给我带来了一些感触。
我一直很喜欢真正融入在一起的集体团队，那种团队间彼此信任互帮互助坦诚交流分享的氛围给人一种力量感，会觉得自己不是一个人奋斗而是一群人在奋斗。
类似的这种体验，最初是来自家庭。家就是这样一个小团队，不管做什么都很清楚有家人在支持自己，是永远的最坚强的后盾。
后来上大学后，在宿舍也能找到类似的感觉。一整个宿舍去做一件事，吃饭、玩、学习、兼职等，都不会觉得孤单和害怕，有着宿舍的同学和你一起去做着这些事。
上班后就很想有自己行业的圈子，希望和同行业的人交流学习。而这种集体性的学习，就需要走出去才有机会结识到这样的圈子，或者是付费加入一些课程学习，就能快速找到圈子。关于付费学习，刚毕业的时候自己进行得很少，但又极力期待找到这样的学习氛围，现在是能理解免费是最贵的学习方式。真正感受到圈子的力量，是加入生财社群，会定期有各种线上线下活动，可以去链接很多优秀的人。在这之前，虽深在一线城市，有着很多机会去认识很多优秀的人，但自己除了同学同事，基本上就不再认识其他的人了。以前我参加付费学习，会重点看学习的内容，发现有很多我行业的付费学习，我总是觉得那些内容我也会就不愿意付费学习，觉得浪费钱，现在的话我判断的标准更多的是：这个圈子能否接触到我这个行业优秀的大佬，有没有一个好的交流学习氛围。
关于高效集体学习的特点，S老师分享了3点:
* 和一群相互认识、相互了解的人在一起
* 共同做一件事情或者探索一些未知
* 情绪氛围很好，大家都能同频共振
这也是我特别期待找到的一群人学习的氛围，类似的这种氛围我在一个博主的文章分享中看到，他的孩子才几岁，受博主的影响，对于自己感兴趣的话题他会组织几个同学加入，一起学习探讨。从博主孩子的这种学习思维模式，我都能看到只要他感兴趣的没有什么他学不会的，他有一种调动周边人一起加入的组织力。在我以往的的经历中，我很缺乏这方面的能力，我也有很多感兴趣的事情，我也希望影响一些志同道合的朋友加入，可是我组不成这样的局，我一直在想是什么原因？是自己的组织能力？是自己的号召力？又或者是其他的？但想想一个小朋友都能够做到，这归根结底是自己的思维模式。这种思维模式与小时候就有关系，我一直是比较自卑的，总是很难融入到圈子里，总是觉得自己不够好。通过梳理再一次察觉到自己的一些心智模式，也清楚了自己的一些问题，需要自己去突破。这种突破对于别人来说很简单，但对于我来说就很难。这种感受就像我现在跑步健身可以很容易变瘦，但有些人各种健身运动就是瘦不下来，一个是体质问题，一个是方法问题。我现在难突破的，一个是心智模式，一个是方法问题。当自己察觉到问题，能做的就是去尝试解决方法，坚持不放弃。
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