我是自从毕业三年以来才第一次换工作的人，一直在外企的线下门店工作，远离办公室类型的工作氛围长达三年之久，虽然金融专业出身，但却找了一份完全背离本专业的工作，临近毕业季选择专业对口还是兴趣对口依然很难抉择，很多人应该都会想我一样先入职再择业，我当时加入这家外企是本着不用做销售先混日子去的，没想到一做就是三年直到最近才转行。
有人会很奇怪我为什么做了三年才转行，既然做了三年了为什么不继续做下去。因为很多时候我们是不能真正分辨出什么是适合自己的，什么只是暂时的厌倦，刚入社会的时候不懂，现在我越发赞同“除了那些外在的不可抗力以外，入职一个企业后静下心来工作起码一年以上再考虑跳槽”’的观点，因为即便是跳槽后的东家不介意你三天打鱼两天晒网的频繁换公司，你自己也会有去哪里都是新人的既视感。当然没有一个东家是不介意的。
一直认为离职是需要勇气的，特别是在一个工作环境呆满一年以后，稳定习惯都会让你离不开，但离职的原因不外乎没升职空间、薪资达不到预期、工作氛围不好、工作内容不适合自己等。跳槽的时机决定了你的姿态，低处是跳不高的，当你现在工作明显表现不达标，处处碰壁的时候决定换工作是懦夫的行为。其实在两年前我就已经感受到了前一份工作的升职瓶颈，但最终还是继续做到管理者的位置后才选择离职跳槽，不仅是给自己的一份工作打上圆满的句号更是向别人证明不是因为做不好才离开，你这个时候才有立场说：因为我不喜欢，所以我才要换。
如何提离职
这需要你真的铁了心，只要有所动摇，你很有可能刚提就被劝下来，我其实很不建议大家用离职作为要挟去向公司提需求，只会弄的一地鸡毛。所有认真的工作都值得一次真诚的结束对话，正式的离职信是在你已经和自己直线领导沟通好双方达成共识后，再走流程发出邮件，不要毫无沟通就甩出离职信。
离职前打酱油的交接时期
一般情况下，离职前的交接时期都不会很忙，清掉属于自己的假期，配合公司做好交接，切记不要落井下石，不要在你公司非常繁忙时期甩手走人，因为真的没必要徒增队友的工作压力，很喜欢一句话：真正欣赏你的下家会愿意多等你几个礼拜的，让你安安心心的结束上一段。
当然最重要的优雅姿态，还是来源于你的钱包够不够鼓，如今的资本社会我们不得不承认money很重要，它能给你足够的安全感，让你离职跳槽空档期也能安然度日。之前我早就把积攒下来的工资购买理财产品，定期收益让我能够不焦虑。
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