1、入职一个月：离职与HR关系较大；
2、入职三个月：离职与直接上级关系较大；
3、入职六个月：离职与企业文化关系较大；
4、入职一年：离职与职业晋升关系较大；
5、入职三年：离职与发展平台关系较大；
6、入职六年：离职的可能性很小。
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2、入职三个月：离职与直接上级关系较大；
3、入职六个月：离职与企业文化关系较大；
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在HR圈子里，“离职见人品”是条规律，但是即便是HR或者猎头，这句话反过来说也是一条规律——离职见老板人品和公司的...
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这是我开始准备考研的第136天，也是我放寒假的第110天，往年的话，可能我早已经坐在考研自习室里听课、复习，过规律...
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136页从地域的条件看，各个国家各个民族特别是大国家大民族均有其特点，因而战争规律也各有其特点，同样不能呆板地移用...
今天是我离职的第二天，继昨天的颓废之后，我今天开始规律的生活了。已经上班整整五年了，这次是下定决心离职，并决定好好...
本文标题：【离职的136规律】
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/sgolyftx.html
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