一、为什么工作出了问题都找你麻烦？那是因为你不懂这个效应
周末表妹小洁来家里吃饭，饭桌上我问她最近工作情况如何，
“可别提工作了，姐，这几天差点没把我气死。”
“怎么了，你老板说你了？”
“是啊，但是又不是我的错，为什么骂我？”
“怎么说？”
“我和另外一个同事C，最近一起负责一个新的项目，我们两个有明确分工，她负责和甲方对接，收集数据，我负责根据她提供数据做出计划表，给到老板去审批，昨天老板把我叫到办公司，开口就说我能力有问题，简单的数据都搞错，拖整个项目的后腿，虽然是单独和我说的，我当时恨不得地上有个缝钻进去，太丢脸了。”
“后来我才知道，我那个同事把所有责任全部推给我了，明明是她不上心搞错了甲方的数据，害的我被老板骂，枉我平时关系和她好的不得了，有什么好事全想着她，她却在背地里对我插刀。”
“我现在是看清她的为人了，以后和她划清界限，吃的这个亏以后一定要还回去。”
职场中背锅的情况每天都在发生，同事之间互相甩锅，上级甩锅给下级，为什么公司那么多人，偏偏要甩锅给你？那是因为你不懂“巴霖效应”
“巴霖效应”源于外国某马戏团经理巴霖先生的一句名言，他说：“每分钟都有一名笨蛋诞生。”这种说法强调的重点其实就是人的轻信心理。
简单一句话：轻信，被算计的开始。如果小洁在最开始没有把同事C当成无话不谈的朋友，对所有的交接内容都仔细核查，那事情的发展就是另外一种情况了。
二、“巴霖效应”的职场弊端
1.难以顺利完成老板交代任务，沦为出气筒
虽然人们常说，应该多听取别人的意见，但是我们需要注意的是，多听，更要多想，不能轻信别人的结论，无论是对自己还是对别人。轻信，就是被算计的开始。
最近在对接的一个项目合作人就是这样，原来是一直和老金对接，合作一直比较默契，这周突然换了个年轻人对接工作，私下问老金才知道，他不做了。
3个月前老金部门来了一个新人，说是领导的亲戚来适应工作，黄袍加身，老金自然不敢怠慢，这个新人也比较谦虚，工作进展都很顺利。
没多久，大老板召见老金，说他最近的状态怎么这么散漫，做的事还不如一个新人。
后来有关系不错的同事和老金说，你们部门新来的那个人，每天早上都和老板要嘀嘀咕咕1个小时，肯定是在给你安罪名，挤兑你。
老金一开始不以为意，后来却还是被老板教训过几次，自己觉得面上无光，也就辞职了。
2.感情用事，对自己的职场不设限制
管不住自己的嘴巴，对聊的来的同事都知无不言，言无不尽，这是职场大忌。
前阵子大火的电视剧《我的前半生》里贺函的一句经典台词：你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。
圆圆刚进公司不久，对带她的兰姐很是信任，有天兰姐和她抱怨公司晋升制度的不公，有背景的都能快速升职加薪，像她们这些没人背景的只能苦熬。
圆圆很为兰姐抱不平，私下和同事抱怨这些事情，没多久传到老板耳朵里，老板直接让圆圆走人，连解释的机会都不给。
3.找不到问题的关键所在，病急乱投医
朋友小梅一直努力工作，但是业绩却一直难以让领导满意，这肯定是工作方法或者自身能力的原因，但是小梅偏偏迷信星座书上讲的道理。
她要求更换办公桌位置，随后在办公桌上摆满转运的饰品，把大家弄得莫名其妙。因为感觉她没有把主要精力放在工作上，领导决定月底就辞退她，小梅因为不能正确地找到自己得不到提升的原因，而把精力浪费在了一些无用的事情上，最后只能自己吞下自己种下的苦果。
大家往往很认可非常笼统的评价和叙述，认为描述的就是自己，而忽略事情的本质和真相。
三、学会这三个方法，避开“巴霖效应”，做职场有心人
1.培养自己敏锐的判断力
很少有人天生就拥有明智的判断力，实际上，判断力是在层层信息收集后，才能做出的明智决断。
职场是利益场,为了利益而不择手段的坏人不在少数，你不必学坏,但至少不要轻信，要有保护自己的能力，不管别人对你说什么，都要好好过一过大脑，判断清楚真实性，不要因为轻信而被别人所利用。
比如说你刚加入一个新公司，为了迅速融入公司的氛围，积极参加团体活动，有人的地方就有八卦，这个时候，你只要负责听就可以，随意附和两句，不要发表自己的看法。各种信息来源无法避免，但你要有自己的判断，没有人可以帮你做决定。
2.以真正的良师益友为标杆
远离身边经常爱说公司小道消息的人，她们的存在是为了阻碍你升职加薪的绊脚石，找到认真做事的人，学习他们的做事风格，物以类聚，人以群分，以后你也会变成一个优秀真诚不做作的人。
雯雯一直很庆幸自己在大学毕业踏入职场的时候，遇到了老陈。老陈是她所在公司销售部门经理。他为人公平、正直、职业能力强，跟着这样的领导，雯雯养成了凡事“三思而行”的习惯，工作上既能大胆创新，又能循例行事，很快就是公司独挡一面的销售高手。
3.了解真实的自己，培养自信
学会正确看待自己的优缺点，不掩耳盗铃，也不自欺欺人。认识了解自己，从容面对自己的一切。要对自己现在的能力有一个真实的评估，不掩饰缺点，也不要放大优点。
闺蜜小米在自我认识这方面就做的很透彻，她清楚的知道自己的长板在哪里，商务谈判她是行业翘楚，在这个领域里，任何人给她的意见，说的故事，她都会认真的做调研，分析结果，只以数据为导向，不掺杂个人情感。
如果你也有过背锅侠的经历，不妨试试上面几种办法，你的职场之路会越走越好。
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