公司来了三个实习生，都是大三的学生，学的是跟公司业务相关的专业。
平时，三个实习生都很闲，毕竟他们的实践经验太少，我们手头的工作也不太敢分给他们干，万一干砸了，一个投诉过来，谁都受不了。
特别是我们领导，对绩效这块看得比谁都严，投诉这块 ，更是不敢马虎。
所以，平时我们几个同事都是脚不沾地的忙，而三个实习生闲得差点长毛。
我们领导看我们实在是太忙了，于心不忍，就告诉我们，简单的事情打发实习生去做就好了。
刚开始，我们都不太好意思去指使实习生，毕竟，他们都太小，心里多少有点过意不去。
但是，对班休息的时候，我们是真忙啊。有的时候，忙得一上午水都来不及喝一口，厕所都没空上。好多次，都是憋得实在不能再憋了，才一路小跑去厕所的。
这个时候，领导再次发话，告诉我们，忙的时候直接喊实习生去帮忙。跑腿的活，一律交给 实习生。把我们的时间节省出来，去做紧要的事情。
领导都这么说了，我们再不指使实习生，那就是不识抬举了。
于是，我们几个同事，把每天简单的跑腿的活都交给实习生。
这样，工作压力一下子减少了不少。
最起码，有个喘气的时间了。
实习生这段时间被同事们指使得团团转，跟之前的清闲相比，确实累得很。
今天上午，我由于有更重要的事情要做，有点脱不开身。
正好一个客户来电话，让帮忙去跑个腿，然后我就让实习生小张去。
小张当时确实在忙，但是他们手头的事情，早点做晚点做都不要紧，而我安排的事情，当前就需要赶紧去做。
小张推辞说，他们手头还有活，让我找另外一个实习生小孔去。
另外一个实习生小孔被我安排了其他活，她由一个师傅带着，那个工程师傅平时就很忙，抽空带着她就不错了。
如果安排小孔去，工程师傅是不可能等她的。
因此，我跟小张解释，让她先去帮个忙，这边小孔不忙了，就去替她一下。
小张很不情愿的答应了。我怕她不知道，帮忙跑腿的这个客户的重要性，连着给她发了几条信息，她都没回。
不一会儿，我收到小孔的消息，小孔说她忙完了，问我接下来还要做什么。
我赶紧给小张打电话，想问问她，用不用小孔去替她。
小张可能怕我继续安排活给她，没接我电话。
其实，小张拒绝跑腿的时候，我心里是有些不舒服的。后面不回信息，不接电话，就是赤裸裸的告诉我，她就是不想帮我干活了。
这几个实习生来的时候，他们就说了，只是在这里实习半年，以后不会涉足这个行业的。
我心里的想法是，不管以后是否从事这个行业，你都要做好当前的小事。
连小事你都不愿意做，还指望以后能做好大事吗？
一屋不扫，何以扫天下。
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