2013年大学毕业后，跟随老公来到这个连四线都算不上的小县城，之所以来这里是因为这里依附油田化工企业云集，比较适合老公的专业发展。两个人无亲无故靠着自己的努力在这里安定下来，并且结婚生子。
一切要从我最近的一次面试经历说起。我是学人力资源管理专业的，2014年进入这家房地产公司就职，2017年3月开始休产假，我的岗位也被一个男孩顶替。6月底，我所在部门一个男同事f因为晋升调到了其他部门，我主动找领导说，如果部门忙不过来需要人手我可以提前回来上班，领导毫不犹豫的说，公司领导的意思是f的岗位不设了，他的工作分派给其他同事负责。结果，七月初我就看到了这个岗位的招聘信息，我想可能是领导想要个男的吧，考虑我孩子还小干不了吧。过了几天，公司又发布了置业顾问的招聘信息，内部竞聘和外部招聘同时进行，虽然这是一个压力大的岗位，但我还是投了简历，我想搏一搏，看看自己能不能靠本事吃饭。大学时期，做过蓝月亮的临促，在别的临促拿三四十块钱一天的时候我和另外一个女孩每人能拿到八十五块钱，从第一次进卖场不好意思主动推销到第二天开始拿着产品大声吆喝吸引顾客并且中气十足的介绍产品，到后来销量大增业务员喜不自胜并且把我们推荐到更大的卖场去拉动销量。想起这次经历，自信心油然而生。但是我没有收到面试通知，给公司打电话对方一副假装不知情的样子说“哦，那个谁可能忘了通知你，你明天直接过来面试就行”。
第二天我理所当然排到了最后一个，之前他们问的问题大都是和销售相关的，我进去后，在我休产假期间成为我部门领导的s直接说了一个问题，“我刚接手咱们部门工作，我听其他同事说你负责的工作模板有出现什么漏洞，你给解释一下吧”也怪我心理素质不好，又很紧张，听到这个莫名其妙的问题我一下子慌了，心里嘀咕，我是来竞聘销售的为什么要拿出我之前工作的一个不成问题的问题摆到这个台面上，并且这个问题并没有给公司造成损失。我只能实话实说，首先造成这个问题我有一定的责任，其次这个问题是我接手工作前一直都存在的，我接手后从头开始梳理过相关数据信息调整报表模板并且规范了信息保送要求，但是依然有很多项目不重视这一块并没有按照要求来报送实际数据，导致每个月可能会有偏差，我每个月都会核对一次，但是因为我不是在项目实际工作，如果他们报给我的信息是错误的我并不能马上改正过来。紧接着，s旁边的总经理就说“你这意思就是这不是你的责任是项目负责人的原因，你没有能力改变项目负责人的工作失误这就是你的失职，就说明你胜任不了原来的工作，你这点工作都做不好还不如楼底下的保洁和看大门的老头！”我被羞辱的哑口无言。自然，旁边精明的销售负责人选择了沉默，我就是洪水猛兽前的蝼蚁，死不足惜。并没有人问第二个问题，自然不可能有涉及销售方面的任何问题让我回答，我的置业顾问面试就这样结束了，结果可想而知。
如果你注定不想用我这样一个刚修完产假没有关系也没有送礼的人，你完全可以找一个冠冕堂皇的理由，为何要把面试现场弄成我的批判大会呢？为何要这么羞辱一个想要靠自己活着的人呢？我虽然是二本，但我也是寒窗苦读正儿八经考下来的，在我们那个小村庄我作为全村三个本科生之一是我们整个家庭的骄傲。我因为爱情义无反顾的来到这个找地方打拼，我就想单纯的靠着自己的努力过自己想要的生活，这样的小梦想真的可以让你如此羞辱吗？
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