帮你读书系列《精进，如何成为一个很厉害的人》
作者是知乎大V采铜，至今为止采铜贡献了975个回答，获得了493598个zan同与115293次感谢，其较真的精神、理想主义的情怀，被知乎网友公认为“知乎精神”的代表。
采铜选取了影响人生的七个关键切面，一一设计出它们的精进路径，帮助人们找到解决问题的支点：只需要非常小的力量，你就可以成为真正的赢家。
这是首部开启全新思维方式的智慧书。破开迷宫般的现实世界，找到是实现自我的最优捷径。“精进”者，努力向善向上。
继上一篇文章讲述了厉害的人应该如何对待时间、如何做出比好更好的选择、最有效的是即刻行动三个方面之后，本篇继续该书后面几个方面的阐述。
1：如何成为一个高段位的学习者
只有最后能够作用于现实的学习，才是唯一有效的学习。
1.1 好的学习者要向自己提问
传统的学习方式是以既成知识为核心，学习者只是“吸纳者”的角色，把知识经过消化后搬运到头脑内部。作者建议，学习者应该以提问的方式，主动地建构知识。
面对每一则学习材料，向自己提问：我已具备了哪些相关的知识？学到了哪些新的知识？有哪些未知的东西？哪些值得我长期去探索的问题？
在这些问题中，学习者调用已有的知识，在主动性目标的指引下、积极地进行探索，把新知识和旧知识结合在一起，在头脑中建构出新的知识体系。
1.2 不要只做信息的搬运工
我们在学习过程中，不能仅仅把知识简单的囤积起来，不应仅限于理解，更应挖掘知识中深层次的东西。
对学习材料进行本质和属性上的概括，评价它们的价值和意义。把新知识开发成为自己的深度知识，进而补充道自己已有的知识系统中，如下图。
如何对知识进行深层次的解码：不只要去寻结论，还要去寻过程（知其然，而知其所以然）；不只要去做归纳，还要去做延展（进行思路和假想的扩展）；不只要去比较相似，还要去比较不同（思考与我们已有知识中不同的内容）
1.3 把知识变成技能
事实上，你掌握了多少知识，并不取决于你记忆了多少知识以及知识的关联，而是取决于你能调用多少知识。调用知识的过程其实起到了大脑“记忆增强器”的作用，一个曾被调用过的知识，今后更有可能被再次调用。
因此，最有效的学习方式就是在做中学，把知识当成一项技能来学习、操练。
几种知识操练的方法包括：①写作式操练:写作是一种对知识的重构、调用。②游戏式操练:把知识的运用与游戏结合，这种操练就会具有相当高的参与性、互动性。③设计式操练:调用已有的知识，设计一种解决方案，学以致用。
1.4 让不同的知识发生化学作用
一个高水平的学习者可以在不同领域的知识之间创造关联，将原本独立或者疏远的知识加以融合。
一个只会用单一学科知识思考的人被喻为“铁锤人”，因为当你手里只有一把铁锤的时候，看什么东西都是钉子。
知识的融合方式有三种：①迁移：把不同学科的知识迁移过来解决本学科的问题；②印证：不同学科的知识会转换为潜意识的思考，给我们本学科带来突发灵感；③互补：对某一个问题，进行完全不同的知识视角下的思考，在把他们综合在一起，就可以得到对该问题的深入认识。
2：高手是怎样思考的
人的大脑既是有限的，也是无限的。
2.1 简化，是清晰思考的前提
简化是把任何不必要的东西去掉，只总结出信息的核心部分用于思考，这样大脑才有足够的空间进行更好的思考。
过滤没有价值的信息方法包括：①精选可信赖的信息源；②不追逐当下流行或过热的信息；③重事实信息，轻观点和评论；④定期闭关，屏蔽外界纷扰，安静的思考。
2.2 让潜意识为你思考
思考创新性问题时，先发散后收敛的顺序是最为合理的。而且发散的时候不要收敛，收敛的时候不要思考，因为如果两种思维同时出现会相互干扰。
当思考遇到“卡壳”时，把问题暂时放下。潜意识会默默地帮助我们思考，而且潜意识不会被我们的条条框框限制住，是更好的发散思维。
随机与混乱会为我们带来灵感。我们可以通过改变物理环境和人际环境来增加意外、随机和混乱的元素，以产生灵光一现。
2.3 将思维转化为图像
用画图的方式来表示思考的内容，更有利于我们对所思考问题的解答。一方面，图示更直观化；另一反面，用图示来表示信息，分担了人脑中工作记忆的负荷。
大脑在思考时，能够处理的信息非常少，而图示包含的信息很丰富。在观看图像时，对图像中信息的处理是并行的，就可以处理更多的信息。
2.4 如何考虑的更全面
我们往往我们更喜好生动形象的忽略掉抽象的因素、对问题带有偏见、受已有知识的局限，这三方面因素限制了我们，很难做到全面的考虑问题。
两种让我们更全面的考虑问题的方法：矩阵思考法和清单法。
矩阵思考法：抽象出尽可能完整的分解问题的维度；对每一维度，通过取反、细分等操作，找出尽可能多的表现值，以构成维度矩阵；在维度矩阵中不同维度的表现值之间尝试建立各种组合。
清单法是用穷举的方法来拓展我们的思维，减少我们思维的漏洞。
3： 专注地努力
努力不是一场意志力的较量，而是一种需要学习的策略。
本节主要讨论努力需要的策略。我们到底应该怎样努力，应该采用什么样的策略来投入自己的时间和精力，应该怎样有效地启动、维持和优化对一件事情的投入。
首先，我们要专注发展自己的优势才能，拥有一项突出的才能对个人的发展是最为重要的。我们应该专注在一个领域发展自己的强项，努力成为T型人才。同时，对于我们的短板，应该寻找和结识与你能力互补的人，弥补自己。
这就意味着努力的第一个秘诀在于“舍弃”。特别是在现在信息爆炸的时代，很多信息会影响我们，精益求精、持之以恒的态度和行动，是最珍贵的。
作者建议我们应该花8成的时间，专注于自己的主业，避免其他事物的干扰，特别避免社交媒体分散你的注意力，提高自己到达极致的才能。另外，花2成的时间进行自由的学习，接触各种领域的知识，学习一些小而美的技能，尝试一些富有创意的游戏，以捕捉和发展未曾预料的资源和机会，从而实现个人才能的最大化。
另一方面，不断为自己设计“必要的难度”挑战，让自己的“舒适区”里走出来，可以很有效的激发我们的潜能，是高效的努力方式。
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