俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，这话一点不假。单就篱笆来讲，如果只有一个桩，那时绝对不行的，即使有两个桩，那也是不稳的，只有三个或以上的桩，篱笆才能成为篱笆。而，如果你要成为好汉，虽然不一定要求你要有一百零八个好汉相帮。但如果你要成为汉高祖，那你至少要有萧何、张良、樊哙呀；你要建立蜀国，也一定要有关羽、张飞、诸葛亮呀；即便是神话小说的唐僧西天取经，那也得要有能打善战的孙悟空，搞搞小意思的猪八戒，以及牵马挑担的沙和尚呀。
对的，你要成就事业，那就必须要有人相帮，否则单凭你单打独斗是成不了事的。
其实，在职场也是如此，如果你只是个操作人员，你也许会认为，我只要认真完成我的上司安排的任务，就万事大吉了。殊不知，你的工作不是绝对孤立的，在工作过程中总是会遇到各种各样的问题，如果你只是埋头苦干，不能很好的做好沟通交流和信息传递，你是不能很好完成工作的。因此，你还是需要和相关部门人员进行沟通，必要时还要寻求其他同事帮助你完成，甚至有时还需要你的上司给你指导，或者给你更多更好的资源。
所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，什么样的领导，就带出什么样的兵。如果你是单位的管理人员，那么你就更加需要和同僚们沟通好，也应该多向你的上司请教，更应该将你的工作思路、方法、标准灌输给你的下属，多和你的下属沟通交流，了解他们的想法和工作内容。作为领导者，你不仅仅是做好自己的本职工作，更重要的是你要带领好你的团队，给团队成员们赋能，提升团队成员的综合能力。你更应该是你部门的领头羊，应该是你所负责项目的主导者，你要给你的团队争取更多的资源，你要成为他们心目中的主心骨，你要带领你的团队做好每一件事。
一个人优秀不是真正的优秀，真正优秀的是整个团队的优秀，应该是整个团队荣辱与共，大家一起努力、一起成长。正如早些年我们所看过的一个电影“一个都不能少”的孩子们，以及王宝强主演的“士兵突击”中的不抛弃、不放弃。
职场团队，我们也深知，只要有人的地方，就要江湖，而林子大了什么鸟都有，在职场团队，肯定存在不问青红皂白念上紧箍咒的唐僧，也会有孙悟空式的打怪高手，更会有贪吃懒惰的猪八戒，也一定有默默的挑担牵马的沙和尚。如果你是这西天取经团队的一员，你是会怎么做好呢？如果你是唐僧，你是否会觉得这个大徒弟老是搞事？如果你是孙悟空，你又否会怨恨你的师父唐僧，看不起只会吵吵要回高老庄的猪二弟，以及只会说“大师兄，师父给妖怪抓走了”的沙师弟呢”？而如果你是猪八戒，你是否会妒忌大师兄的七十二变本领，嘲笑只会说“二师兄，师父和大师兄给妖怪抓走了”的沙师弟呢？还有，如果你是沙和尚，你是否会觉得自己每天的就只做挑担牵马这活和无聊呢？
我想，在职场团队中，没有一个模板刻出来的孪生兄弟，而且即便是孪生兄弟，也会有可能有不同的性格、能力、水平。因此，我们在设定目标后，还需要有一颗相互包容的心，唯有大家拧成一股绳，有劲一块使，朝着我们既定的目标，才能不畏难险，历经九九八十一难到达西天，取到真经。
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