近几年来随着人工智能、物联网、大数据、云计算等IT新产业快速发展，各行业对软件产品质量要求越来越高。
互联网行业快速发展以及技术快速迭代的需求下，期望通过IT培训“借风起火”的人群愈加庞大。
BAT、美团、字节跳动、动因等企业纷纷打出高薪招聘软件测试人才。
科技信息时代，万物瞬息而变，而IT行业作为其核心支柱，必然需要不断创新。
与此同时企业对测试人才也提出了新的需求，如何应对未来的技术变革，是每个测试人员值得深思的问题。
很多人刚从事软件测试这个行业的时候意气风发，对未来充满无限憧憬。
但是摸爬滚打几年以后，渐渐的发现这个行业不像当初了解的那么美好。
比起网上很多鼓吹自动化、性能测试多么有前途的文章。我更想跟大家聊聊实在些的东西。
功能测试的现状和未来
目前入门的门槛很低很低，基本上都不是从计算机专业毕业的，对计算机一窍不通。或者不是大公司毕业的，进入测试岗位是通过培训到外包公司。
在真正工作当中，即使有需求文档和测试分析也被抛在脑后了，剩下的只会点点点。
功能测试的未来？
国外，技术公司构成很简单，技术骨干，产品经理，开发人员，测试基本上全部外包。为什么？
因为成本太高，如果招聘一个测试10k薪资，一年加上保险最少支出15万，如果招聘2人就是30万的人员成本。
那公司还不如拿出20万外包给其他公司。
将来会有类似国外一样大批的外包公司，就像国内的服装加工厂，公司做设计，工厂来加工。
工作越来越专业化，分工越来越明确，公司职能更清晰，开发岗位，测试岗位，更多会被外包。
所以，功能测试可能会被外包公司垄断，公司的能测试业务会更多的有外包人员介入，模式会是一个公司放管理+n个外包测试，或全部是项目打包给外包测试。
关于功能测试会被外包垄断不是绝对的，这是一个两级分化的现象。对于集中度和测试规模高的项目，偏向于外包，这样可以节约成本，适合打团战，快速化操作。
对于很多中小型公司的项目也许会以作坊的形式存在，并且项目周期长，测试团队相对稳定。但容易出现项目一结束，就解散或者在别的项目中重组的可能。
如果是中小型公司的产品团队、测试团队也相对于会固化。因为这时候的测试工程师大多数是一专多能，测试任务少的是可以补位到质量管理或者是其他岗位中。
除了外包化还会外延化
也就是很多不属于测试行业的人可能会扩展自己的技能，而且这种角色会出现很多。
主要很多产品众测的需求，他们会代替原来纯手工测试工作者，由真实的用户去评测产品对企业有更大的好处。
而且这样的情况不会产生任何成本。不知道大家有没有留意过，很多APP已经开始参与用户版本内测了，这些人的测试行为以及触发的问题都会被很多的云测服务和监控sdk进行收集分析。
另外大量的基础工作测试服务或者一些测试产品代替，比如最典型的浏览器兼容性测试，需要耗费很多的人力去做，现在已经有了完整的云测服务，可以很容易缩减成本。
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还配有更好的云监控分析等产品，这将会成为测试行业很重要的力量。
所以测试内容和职责发生了转移，但是市面上很多培训机构针对软件测试培训仍然在以这样的项目授课。
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