图1 百人计划课堂笔记
本次分享内容为：测试行业的发展趋势以及测试知识体系，其中提到了2017的现状，想到了当时我刚进入测试行业时的一些现象。
跨行业找工作，锁定测试工程师职业，初找工作时不懂测试行业，很多家招聘门槛低，后来联系上才知道是培训机构，培训费上万，然后安排进入企业工作，对于当时荷包扁扁的我还是放弃了培训机构这一个入口。
很幸运，一家小型的外包公司有这样的免费培训的机会让我触及到了测试行业，开始了小白的测试入门培训。当时就进入项目组工作，触及到了词汇都是新鲜的，学习冲劲很大，整个小组也很团结，下班都是一起的。久而久之，学到的当前工作所需要的一些技能，也便开始懈怠了。
然而当周围的同事陆陆续续的外派，离职，入职，人员流动性加剧，公司的制度变化也很大，2017年的公司项目减少，人员空闲，人员释放等现象严重，让我开始有了危机感。
尝试着打开招聘网站，浏览招聘信息里的岗位要求，java/python语言，mysql数据库，自动化测试、性能测试....我才突然发现，在公司里所学的只是测试特别边缘化的东西，而我之前却满足止步于此，危机感再次扑面而来。
于是，我开始查找学习的资料，发现资料太多，不知如何挑选，眼花缭乱的信息中，发现了老徐的公众号，关注过后，在他的文章中有书籍介绍，有测试行业的发展趋势介绍，有测试工具等等干货，就像是找到了一位老师一样，根据他的文章，我开始阅读基础书籍，也参与了二期百人计划，重新出发，开始养成学习的习惯，并在测试的路上持续学习。
综上，危机感往往在自身利益受到威胁时出现，而受到威胁时，往往是因为自身能力的薄弱，克服危机感，需要提升自己，让能力成为自身的铠甲。
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