美文网首页管理咨询、职场成长
岗位胜任力识别的四个角度

岗位胜任力识别的四个角度

作者: 闽商通略 | 来源:发表于2019-09-17 23:19 被阅读0次

相关文章

  • 岗位胜任力识别的四个角度

    通略顾问【参考】-闽商企业经营绩效提升、系统规范化建设服务商。每周我们将记录分享与闽商企业家交流心得和感悟。400...

  • 学习发展文章目录持续更新20200610

    体系搭建 如何搭建新员工培训体系 企业如何建立岗位知识地图之胜任力模型上 企业如何建立岗位知识地图之胜任力模型下 ...

  • 人无远虑必有近忧

    一、厘清各个工作岗位的工作职责和胜任力模型: 1、胜任力模型: a、知识、技能、经验、能力、动机、价值观:正直诚信...

  • 自建胜任力模型,做好招聘面试

    导读:谈起胜任力模型,我们的第一反应通常都会觉得高大上,其实未必,我们可以自己建立需要的岗位胜任力模型。 01什么...

  • 关于胜任力模型

    胜任力模型想要定义的,就是要胜任这个岗位,员工必须具备的软技能是什么? 比如说,对于人力资源岗位,面试技巧就是硬技...

  • 选训育&用留

    选:了解设定岗位胜任力模型,从模型各个角度去衡量候选人的适合程度 训:训练四步骤、教授技能 用&育:知人善用,适才...

  • 胜任力中的岗位角色

    有很多时候在最初的面试测评中成绩优秀的人却在实际的工作岗位上表现的十分令人失望。是什么造成这样的情况呢?其实这就是...

  • 再谈构建岗位胜任力,拓宽思路

    根据行动营第一课《胜任力》学习中出现的问题,小结并分享如下: 01 为什么要建立岗位胜任力? 麦克里兰教授基于多年...

  • 面试问题大全—四层次考察维度

    01面试考点:别太关注结果,关注过程和积累。 岗位胜任力这模块很可能是各种真实场景的模拟。 粗略地分为四个层次,这...

  • 独立工作力——胜任力之基(下篇)

    在上篇关于胜任力的文章中,我们对用人单位在胜任力方面的要求做了一些初步的介绍,讲述了用人单位在角色、分工、岗位层次...

网友评论

    本文标题:岗位胜任力识别的四个角度

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/shchuctx.html