昨天，大学同学约我吃饭。
饭间，聊到在2019年年初各自定下的目标，他告诉我，这一年几乎没有按照自己的计划在执行。
其实，反思我们每一个人，能够完整制定自己的年度计划并能很好执行的，又有几个人呢？
年底复盘时，大多会发现年初制定的目标可能会出现下面这几种情况：1、目标无法量化；2、目标不够具体；3、目标太大；4、目标太多。
但是，年初的计划已经无法修改，我们现在应该更关注如何做一个有质量的复盘。
一、什么是复盘？
"复盘"原是围棋术语，本意是对弈者下完一盘棋之后，重新在棋盘上把对弈过程摆一遍，看看哪些地方下得好，哪些下得不好，哪些地方可以有不同甚至是更好的下法等。
复盘是指从过去的经验、实际工作中进行学习，有效地总结经验，提升能力，实现个人成长。
复盘的作用不言而喻，第一，可以有效避免同样的错，提高思考及执行的质量。人最重要的能力就是复盘的能力，复盘能力越突出，我们的成长速度就会越快；第二、能够修正自己的计划。只有不断复盘的人，才能确保人生是按照自己计划的方向在执行。
二、复盘的心态
实事求是是复盘者应有的正确心态。
实事求是，即讲求客观。很多时候，我们在复盘的时候，会进行主观的美化，或者有目的性的筛选。比如，我们会把自己摘出来，将我们计划未完成的原因归咎于客观因素，那么，我们的复盘工作就会失去意义，无法从我们的过去中获取失败的经验，明年依旧如此。
因而，尊重事实，首先应该自我反省，任何事情，先从自身寻找原因，能够更好的帮助我们成长。
三、如何复盘？
2001年，柳传志第一次在联想提出复盘。
2011年，复盘方法论在联想全球推出。
复盘包含四个步骤：目标、结果、分析、总结。
陈中对于复盘也提到了自己的理解，结合柳总和陈中老师对于复盘流程的分享，我们可以总结如何做一次高质量的复盘。
1、回顾目标
复盘的第一步工作就回顾我们的年度目标。
目标是让我们知道应该往那个方向努力，也是衡量我们是否成功的标准。对比结果和目标，我们就知道一件事是否成功。
目标有质和量的属性。比如，我要考大学，仅仅是一个质的目标；而我要考清华大学，则是质与量兼具的目标。
因而，在制定以及回顾目标时，我们应该量化自己的目标，同时，把自己的目标清晰的表达记录下来，放在显眼的位置，在复盘的过程中，我们会时不时的对比我们的目标。
2、叙述过程
叙述过程，可以让我们对于事件有更清晰的认识，因而，就需要我们站在第三者的角度去重新叙述过程。
叙述过程有几个需要注意的地方：第一、叙述过程要真实客观，只有保证过程没有经过我们的主观修饰，才能保证我们的复盘具有学习意义。第二、全面完整，与事件相关的信息都要记录。第三、细节要丰富，做了什么事情，产生了什么结果，一定要有清晰的记录。
当我们对复盘的流程熟烂于心时，可以简化复盘的流程，选择关键节点进行叙述即可。
3、对比结果
目标是我们希望达成的，结果是我们实际完成的。将结果与目标对比，找到实际的结果和希望的目标之间的差别，分析这些差别的原因，寻找更优处理方案，再次处理类似问题时，就能规避掉很多问题。
4、分析原因
分析原因是复盘最关键的步骤之一。原因分析的是否到位，决定了复盘是否卓有成效。那么分析原因，该从何处入手呢？
从与预期不一致的地方入手。
但凡你觉得与目标不一致的地方，都是复盘中分析原因的入手处。一旦找到，我们就要针对这些地方问：这是为什么呢？问出这个为什么，我们就进入了分析原因的轨道。我们得到的大部分认识都是从为什么开始的。
从事件的关键节点入手。
任何事件，都会有关键节点，关键节点处理好了，事情都不会太差。
不管从那个地方入手，我们找到入手点之后，要做到的是连续发问，即通过连续不间断的发问为什么，找到问题的根本原因。
5、推演
复盘相对于总结，多了一个推演的过程。
推演指的是推论演绎，即，在分析原因时，基本得到了结论，那么我们如何能确保我们所得到的规律或者结论是正确而且具有指导意义的呢？
这就需要用到推演，将我们得到的规律或者结论进行重新推演一遍，看是否能得到我们的预期结果。我们推演出来的规律一定能够经受逻辑的检验。
6、总结
所谓总结，就是将整一个复盘的过程纸质化或者电子化，只有将其记录下来，我们在后来复盘学习的时候才能更好的应用复盘所推演出的规律，能更好的指导我们的生活。
任何一次的复盘，一定是对过去的总结，总结出来的规律一定具有指导意义，因而在我们后来的生活，我们要时常温习我们每一年度或者大事件的复盘内容，从而不断指导我们在规划中的路途的方向。
四、复盘2019
2019年，俨然只剩下不到1个月；
借着最后一个月，按照这个流程，以一个严肃的态度来好好的复盘一下我们的2019年吧。
希望，我们每一个人的2020年能够过的更出彩。
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