“你让蒋丽找我下,我要面试她。”
这是产品经理蔡明发给我的信息,我就好奇了,这个人以前在他底下工作,后来由于架构变动,调到了市场部。但即便如此,他们互相之间难道没有加个微信?
而且在这之前,蔡明还告诉我,蒋丽给他发过信息,那这信息又是通过什么渠道发送的呢?总不至于是通过邮件来沟通这些琐碎的事情吧。
带着这种疑虑,我问了蔡明:“您没有她的微信,那之前她给你发信息,这个是怎么回事呢?”
信息发出去后,半晌没有收到他的回复。
大约过了半小时吧,我的微信闪起来了,是蔡明回复了:“她有我的微信。“
“他有您的微信,您没有她的微信?那她发的信息也成功发送了,您也收到了?”
面对我的一再逼问,蔡明不知道如何回复,只好继续找借口:“有的,我以为这件事通过你去说会比较好。”
他的这个回复又让我的血压有些飙升,我已经多次告诉他了,这种挖公司内部员工的墙角的行为是不合适的,然而他压根听不进去,执意要这么做,找的这些理由也真是让人笑掉大牙。
还莫名其妙的夸大了微信的功能,不知道张小龙是否知道他们开发出来的微信这么神奇呢?
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